ПФУ розглядатиме справи про порушення у сфері соцстрахування: законопроєкт

14

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін пропонує остаточно передати ПФУ повноваження щодо розгляду справ про адміністративні правопорушення у сфері державного соціального страхування. Законопроєкт також змінює правила повідомлення про нещасні випадки та окремі норми щодо ліквідації юридичних осіб

ПФУ розглядатиме справи про порушення у сфері соцстрахування: законопроєкт

У Верховній Раді опрацьовують урядовий законопроєкт № 16027 від 04.09.2026, який має врегулювати питання, що залишилися після припинення Фонду соціального страхування України.

Питання-відповідь

Одна з ключових змін — передати органам Пенсійного фонду повноваження щодо розгляду справ про адміністративні правопорушення у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Норму КУпАП про повноваження органів ліквідованого ФСС пропонують виключити.

Для роботодавців важливі й зміни щодо повідомлення про нещасні випадки та професійні захворювання. У статті 165-4 КУпАП пропонують закріпити відповідальність за несвоєчасне інформування ПФУ про такі випадки на підприємстві. Водночас із цієї статті приберуть згадки про повідомлення щодо річного обсягу реалізованої продукції та зміни технології робіт або виду діяльності — такого обов’язку законодавство вже не передбачає.

Ще один блок змін стосується припинення юридичних осіб. У відповідних нормах КУпАП повноваження колишніх фондів соцстрахування актуалізують з урахуванням функцій ПФУ та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Зокрема, йдеться про перевірки під час припинення юрособи, надання довідок про відсутність заборгованості та відповідальність за порушення цих процедур.

Дізнайтеся

Мета законопроєкту — привести КУпАП у відповідність до системи соціального страхування, яка діє після припинення ФСС та передачі його функцій Пенсійному фонду з 1 січня 2023 року.

Наразі законопроєкт лише опрацьовують у комітеті, тому запропоновані правила ще не діють.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11917

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2234

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26514

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92590

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді