Втратили документи через обстріл: ДПС запускає «гарячі лінії» для бізнесу

143

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС посилює консультаційну підтримку постраждалого від війни бізнесу. У регіонах запускають «гарячі лінії», де підприємцям допомагатимуть визначити алгоритм дій після обстрілів та вирішити податкові питання

Втратили документи через обстріл: ДПС запускає «гарячі лінії» для бізнесу

Державна податкова служба запускає в регіонах «гарячі лінії» для підприємців, які постраждали внаслідок війни.

Алгоритм дій

Фахівці ДПС консультуватимуть бізнес та допомагатимуть визначити подальший алгоритм дій, якщо через бойові дії:

  • втрачено або пошкоджено майно;
  • знищено чи втрачено документи;
  • довелося призупинити діяльність;
  • підприємство або виробництво релокували;
  • виникли проблеми з виконанням податкових обов’язків;
  • з’явилися інші пов’язані з війною перешкоди для роботи.

У ДПС закликають підприємців не відкладати звернення після обстрілів, якщо виникли питання щодо подальших дій або виконання податкових зобов’язань.

Окрім регіональних «гарячих ліній», бізнес може звертатися до Офісів податкових консультантів.

Обов'язково прочитайте

У ДПС зазначили, що нові «гарячі лінії» стануть ще одним інструментом підтримки підприємств, які зазнали збитків через російську агресію. Податкова також продовжує застосовувати передбачені законодавством механізми податкової підтримки такого бізнесу.

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26060

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
100

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28130

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді