Для оформлення відстрочки педагогу більше не потрібно подавати документи через ЦНАП. Резерв+ автоматично звірятиме інформацію в АІКОМ та ПФУ, тому роботодавцям варто перевірити актуальність кадрових даних

Право на відстрочку система перевіряє автоматично за даними АІКОМ та Пенсійного фонду України.
Нова процедура переоформлення відстрочки: огляд змін
Щоб відстрочку вдалося оформити, мають одночасно виконуватися такі умови:
- заклад освіти зазначений в АІКОМ як основне місце роботи;
- педагогічне навантаження становить не менше 0,75 ставки;
- посада належить до педагогічних посад закладу загальної середньої освіти;
- код ЄДРПОУ роботодавця в АІКОМ збігається з кодом ЄДРПОУ основного місця роботи за даними ПФУ.
Щоб подати запит, у Резерв+ потрібно обрати «Сервіси» → «Запит на відстрочку» → «Учителі та інші педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти», перевірити дані та підтвердити запит.
Якщо система не підтвердила право на відстрочку, працівнику радять насамперед звернутися до адміністрації закладу та перевірити дані в АІКОМ: місце роботи, посаду, педагогічне навантаження, ПІБ, дату народження, РНОКПП та ЄДРПОУ роботодавця.
Якщо помилка стосується даних про основне місце роботи в ПФУ, працівнику необхідно звернутися до кадрової служби або бухгалтерії закладу.
Після виправлення інформації запит на відстрочку в Резерв+ можна подати повторно.
За інформацією Міноборони
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті