Компенсація за робоче місце людини з інвалідністю: скільки та як отримати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавці можуть компенсувати витрати на облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю. Розмір виплати становить до 129 705 грн для особи з інвалідністю I групи та до 86 470 грн — II групи

Компенсація за робоче місце людини з інвалідністю: скільки та як отримати

Компенсація доступна, зокрема, роботодавцям, які облаштовують робочі місця для ветеранів і ветеранок з інвалідністю. Скористатися програмою також можуть самозайняті особи та ФОП з інвалідністю.

Держава відшкодовує фактичні витрати в межах установленого максимуму:

  • для працівника з інвалідністю I групи — до 15 мінімальних зарплат, наразі 129 705 грн;
  • II групи — до 10 мінімальних зарплат, наразі 86 470 грн.

Компенсувати можна витрати на меблі, техніку, освітлення, інструменти, засоби пересування, програмне забезпечення, обладнання для комунікації, а також засоби для безпеки та підтримки здоров’я.

Подати заяву можна онлайн через портал Дія або офлайн через центр зайнятості за місцем провадження діяльності. До заяви потрібно додати документи, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, її групу та придбання необхідного обладнання.

Важливо не пропустити строк: звернутися за компенсацією потрібно протягом 180 днів після працевлаштування людини з інвалідністю або відновлення діяльності.

Після схвалення заяви кошти перерахують протягом п’яти робочих днів.

За інформацією Мінветеранів

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9605

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24167

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53095

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді