Мінфін затвердив форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Мінфін затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідний наказ від 25.08.2026 № 453 зареєстрував Мін’юст 7 вересня 2026 року за № 1217/46611

У формі Звіту, зокрема, передбачено відображати:

  • середньооблікову кількість штатних працівників;
  • кількість штатних працівників — осіб з інвалідністю;
  • норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • різницю між нормативом та середньообліковою кількістю працівників з інвалідністю;
  • нараховану та середньомісячну заробітну плату;
  • суму нарахованого внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Форма передбачає три типи Звіту: «Звітний», «Звітний новий» та «Уточнюючий».

Платником внеску є роботодавець, у якого середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період становить від 8 осіб і більше та водночас не виконано норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

У примітках до форми також наведено формулу розрахунку внеску. На період воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому його припинять чи скасують, розрахована сума внеску зменшується на 50%.

Окреме правило Мінфін установив для звітних періодів 2026 року, граничні строки подання звітів за які настали до набрання чинності наказом № 453. Такі звіти необхідно подати протягом 40 календарних днів після останнього календарного дня кварталу, в якому наказ набере чинності.

Наказ № 453 набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9612

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24169

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53097

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді