МОН оприлюднило для обговорення проєкт змін до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом від 09.09.2022 № 805. Пропозиції можна подавати до 17 вересня 2026 року

Основні нововведення стосуються педагогічних працівників закладів вищої освіти. МОН пропонує встановити особливий порядок присвоєння їм кваліфікаційних категорій при прийнятті на роботу або переведенні.
Атестація працівників
Зокрема, педагогічному працівнику ЗВО, який раніше не мав кваліфікаційної категорії, керівник своїм наказом зможе присвоїти:
- «спеціаліст вищої категорії» — за наявності наукового (освітньо-творчого) ступеня та/або вченого звання і не менше 7 років стажу педагогічної та науково-педагогічної роботи;
- «спеціаліст першої категорії» — за наявності наукового (освітньо-творчого) ступеня та не менше 5 років педагогічного та/або науково-педагогічного стажу. Такий працівник зможе ініціювати позачергову атестацію на вищу категорію не раніше ніж через рік після прийняття на роботу.
Також проєкт передбачає, що педагогів ЗВО атестуватимуть за посадою відповідно до трудового договору, а під час визначення стажу враховуватимуть роботу не лише на педагогічних, а й на науково-педагогічних посадах.
Ще одна зміна стосується сумісників: кваліфікаційну категорію та педагогічне звання, присвоєні педагогу ЗВО за основним місцем роботи, пропонують враховувати при його роботі за сумісництвом в інших закладах освіти.
Крім того, атестаційні комісії І рівня дозволять створювати на факультетах та в навчально-наукових інститутах ЗВО, якщо там працюють 15 і більше педагогічних працівників.
За інформацією СПО ФПСУ
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті