Бізнес зможе повідомити ДПС про дату та обставини руйнування, перелік і вартість втраченого майна, проведену інвентаризацію та інші дані. На основі цих повідомлень податкова формуватиме окремий реєстр постраждалих підприємств

ДПС розпочинає створення Реєстру постраждалого бізнесу. Підприємства, які втратили товари або майно чи зазнали їх пошкодження внаслідок російської агресії, зможуть самостійно повідомити про це податкову.
Для цього ДПС розробила проєкт Повідомлення про втрату, знищення або пошкодження майна (товарів) внаслідок збройної агресії рф проти України. Його подання є добровільним.
У Повідомленні бізнес зможе зазначити:
- дату та обставини пошкодження або знищення майна;
- перелік та орієнтовну вартість втрачених чи пошкоджених товарів та основних засобів;
- відомості про проведення інвентаризації;
- інформацію про податковий кредит з ПДВ;
- дані про підтвердження факту руйнування чи втрати компетентними органами.
Якщо після подання Повідомлення з’являться нові відомості або підприємство уточнить розмір збитків, документ можна буде подати повторно з доповненою інформацією.
ДПС пояснила, що отримані відомості використовуватиме, зокрема, щоб враховувати реальні наслідки обстрілів під час адміністрування податків. Це має допомогти податківцям розуміти причини змін у показниках діяльності підприємства та не оцінювати їх як ризикові без урахування обставин, спричинених війною.
Податкова також працює над можливістю подання Повідомлення безпосередньо через Електронний кабінет. Наразі його можна подати у паперовій формі або в електронному вигляді через розділ «Листування з ДПС» приватної частини Електронного кабінету.
Приймати Повідомлення розпочинають головні управління ДПС та Офіси податкових консультантів. Допомогу із заповненням також надаватимуть Контакт-центр ДПС і центри обслуговування платників.
За інформацією Урядового порталу
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію рф? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу