Держпраці перевірятиме роботодавців за новими правилами: кого пропонують звільнити від перевірок
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ідеться, зокрема, про контроль за неоформленими трудовими відносинами, мобінгом, законністю припинення трудових договорів, достовірністю обліку робочого часу та своєчасністю виплати зарплати.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Водночас проєкт передбачає категорії роботодавців, щодо яких такі позапланові заходи не проводитимуть.
Насамперед це суб’єкти господарювання, включені до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства, — на час перебування у цьому переліку.
Уникнути перевірки зможуть і роботодавці, які одночасно відповідатимуть низці критеріїв. Зокрема, у них мають бути:
- відсутні борги із зарплати та відповідні відомості в Єдиному реєстрі боржників;
- не більше 10% працівників, яким протягом кожного з останніх трьох звітних місяців нараховували зарплату в розмірі, що не перевищує мінімальної;
- середня зарплата за останні три місяці — не менше 70% середньої зарплати за відповідним видом економічної діяльності в регіоні;
- відсутні протягом останніх 12 місяців виявлені порушення порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу;
- відсутні невиконані приписи щодо усунення порушень трудового законодавства та підтверджена недостовірність даних обов’язкової звітності.
Якщо роботодавець уже під час перевірки надасть документи, що підтверджують відповідність установленим критеріям, розпочату перевірку мають припинити. Також роботодавець зможе звернутися до Держпраці та отримати підтвердження відповідності критеріям протягом п’яти робочих днів.
Проте захист від перевірок матиме винятки. Зокрема, він не діятиме для заходів за рішенням суду, за заявою самого суб’єкта господарювання, для перевірки виконання раніше виданих приписів, а також у разі аварії чи смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку, пов’язаного з діяльністю роботодавця.
Надалі відповідність роботодавців критеріям планують визначати автоматично за допомогою системи «Обрій».
Важливо: наразі зміни лише запропоновані — це проєкт постанови Кабміну, а не чинні правила.
За інформацією Мінекономіки
