Борги за норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: Уряд затвердив порядок стягнення

Кабінет Міністрів постановою від 15.09.2026 № 1124 затвердив Порядок адміністрування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та пені за їх несвоєчасну сплату.

Йдеться лише про санкції, які були нараховані за законодавством, що діяло до 1 січня 2026 року, та залишалися несплаченими на цю дату. Новий Порядок не є підставою для повторного нарахування санкцій або пені, зміни їх розміру чи виникнення нового грошового зобов’язання.

Адмініструватиме такі борги Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю та його територіальні відділення. Вони вестимуть зведений облік окремо щодо кожного роботодавця та звітного періоду.

Після первинного внесення відомостей до обліку територіальне відділення Фонду має протягом 10 робочих днів надіслати роботодавцю повідомлення. У ньому зазначать, зокрема, нараховані та сплачені суми, залишок санкцій і пені, переплату за її наявності, стан судового чи виконавчого провадження та реквізити рахунку для сплати. Саме повідомлення не створює нового грошового зобов’язання та не є виконавчим документом.

Якщо роботодавець має заперечення щодо суми, він може ініціювати звірку з територіальним відділенням Фонду як до, так і після отримання повідомлення. Загальний строк звірки — 10 робочих днів. Якщо потрібно отримати додаткові документи від суду, виконавчої служби або Казначейства, строк можуть продовжити до 15 робочих днів.

На час звірки заходи зі стягнення суми, що є її предметом, не вживатимуть, крім ситуацій, коли через це може спливти строк звернення до суду або пред’явлення виконавчого документа.

Якщо роботодавець добровільно не погасить заборгованість, територіальне відділення Фонду може вживати передбачених законом заходів для її стягнення, зокрема звертатися до суду та вживати заходів для виконання судових рішень.

Окремо Порядок враховує обставини, пов’язані з війною: перебування роботодавця на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій, знищення чи пошкодження майна внаслідок збройної агресії, форс-мажор та зупинення дії трудових договорів. Водночас самі по собі такі обставини не змінюють розміру вже нарахованих санкцій і не припиняють заборгованість.

За інформацією Урядового порталу