Працівник може перенести частину декретної відпустки на період після пологів

Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є листок непрацездатності, сформований на основі відповідного медичного висновку.

Стандартна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 до пологів і 56 після них. У разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів — 140 календарних днів: по 70 днів до та після пологів.

Жінка за бажанням і за відсутності медичних протипоказань може перенести допологову частину відпустки частково або повністю на період після пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати 126 календарних днів, а у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів — 140 днів.

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формують із визначеної пацієнткою дати в період від початку 30-го тижня вагітності до дня пологів включно. Якщо жінка хоче перенести його формування на строк пізніше початку 30-го тижня, вона подає відповідну заяву.

Для жінок, які належать до 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, медвисновок може бути сформований із 27-го тижня вагітності. Загальна тривалість відповідної відпустки становить 180 календарних днів — 90 днів до пологів та 90 після них.

Залежно від обставин медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» може також формуватися на 56, 70 або 140 календарних днів, а в передбачених випадках попередній медвисновок може бути продовжений ще на 14 календарних днів.

За інформацією Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області