Працівникам держорганів доведеться використати накопичені відпустки до кінця 2027 року

189

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Проєкт Держбюджету-2027 передбачає спеціальні правила використання відпусток працівниками державних органів. Відпустки за останній відпрацьований робочий рік потрібно буде використати до кінця 2027-го, а за невикористані дні — виплатити компенсацію

Працівникам держорганів доведеться використати накопичені відпустки до кінця 2027 року

Йдеться про урядовий законопроєкт № 16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», зареєстрований у Верховній Раді 15 вересня 2026 року. Наразі це проєкт, тому відповідні правила діятимуть у 2027 році лише у разі ухвалення закону з такими положеннями.

Питання-відповідь

Проєкт передбачає, що відпустки, право на які працівник державного органу набув за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані до кінця 2027 року.

Якщо працівник не використає таку відпустку, державний орган має виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки в межах затверджених видатків на оплату праці.

Йдеться, зокрема, про щорічну основну відпустку, щорічну додаткову відпустку за стаж державної служби та щорічні додаткові відпустки, передбачені статтями 7 і 8 Закону «Про відпустки».

Правило стосуватиметься не лише державних службовців. Воно поширюватиметься також на працівників патронатної служби, працівників, які виконують функції з обслуговування, та робітників державних органів.

При цьому отримати компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки можна буде після використання працівником не менше 24 календарних днів щорічної основної та додаткових відпусток за останній відпрацьований робочий рік.

Тож кадровим службам під час складання графіків відпусток на 2027 рік варто передбачити використання працівниками відповідних відпусток до кінця року. Якщо відпустка залишиться невикористаною, роботодавцю потрібно буде передбачити кошти на виплату компенсації.

Більше на тему

За інфомрацією Бухгалтер бюджетної установи

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
40147

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
1120

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
23110

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
9289

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
116330

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді