Працевлаштування учасників бойових дій зросло більш ніж на 30%

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За вісім місяців 2026 року за сприяння Служби зайнятості роботу знайшли 3,3 тис. учасників бойових дій. Це більш ніж на 30% перевищує показник за аналогічний період минулого року

Працевлаштування учасників бойових дій зросло більш ніж на 30%

Загалом із початку року послуги Служби зайнятості отримували 12,9 тис. учасників бойових дій. Найбільше таких клієнтів було на Житомирщині та Львівщині — понад 800 у кожній області.

Серед 3,3 тис. працевлаштованих найбільше знайшли роботу на Івано-Франківщині — 241 особа та Київщині — 226. Понад 200 учасників бойових дій працевлаштували у Вінницькій, Дніпропетровській, Рівненській та Одеській областях.

Зростає й кількість УБД, які проходять професійне навчання. За вісім місяців ним скористалися 950 осіб — на 38% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Профорієнтаційні послуги отримали понад 10 тис. захисників і захисниць, що на 16% більше за минулорічний показник.

Окремо діють програми підтримки підприємництва. За вісім місяців гранти на створення або розвиток власного бізнесу отримали 495 ветеранів та ветеранок. Завдяки програмі «Власна справа» вони створили понад тисячу нових робочих місць, а середній розмір гранту для УБД перевищив 488 тис. грн.

Крім того, для учасників бойових дій, які отримали інвалідність, облаштували 132 робочих місця з компенсацією витрат роботодавцям. Загалом від початку року учасники бойових дій та члени їхніх родин отримали 939 грантів від Служби зайнятості.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Тривога на роботі: що робити кадровику при жовтому та червоному рівнях

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89255

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
555666

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174790

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
37086

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді