Ветеранів залучатимуть до роботи в органах влади через стажування

Підставою для розроблення проєкту стали, зокрема, результати опитування 3200 працівників органів публічної влади, яке провела ГО «Звитяжці» за сприяння НАДС.

Ветеран у колективі — відповіді на нагальні запитання

За результатами дослідження:

• 81,5% респондентів позитивно ставляться до можливості працювати з ветеранами;

• 22% повідомили про проведення навчань щодо взаємодії з ветеранами;

• 15% зазначили, що в їхніх установах є документи, які регламентують стажування.

Проєкт передбачає три основні напрями:

1. Підготовка органів влади — навчання кадрових фахівців, керівників і наставників, розроблення методичних матеріалів.

2. Організація стажувань — ознайомлення ветеранів із роботою установ, виконання практичних завдань, наставництво та можливість подальшого працевлаштування.

3. Удосконалення моделі — підготовка типових документів і пропозицій щодо нормативного врегулювання за результатами пілотного етапу.

У НАДС наголосили, що органи влади мають бути готовими не лише прийняти ветеранів на роботу, а й забезпечити їхню професійну адаптацію.

За результатами пілотного етапу модель стажування планують удосконалити та поширити на інші органи публічної влади.

За інформацією НАДС