Компенсація за невикористану відпустку належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці — Верховний Суд

Суд розглянув справу підприємства, яке не виплатило працівнику компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення. За результатами перевірки Держпраці оштрафувала роботодавця на 14 500 грн. Компенсацію працівнику виплатили лише через шість місяців після звільнення.

Верховний Суд наголосив, що відповідно до статті 83 КЗпП та статті 12 Закону України «Про оплату праці» компенсація за невикористану щорічну відпустку належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Отже, невиплата такої компенсації при звільненні є порушенням мінімальних державних гарантій в оплаті праці та підставою для застосування фінансових санкцій за статтею 265 КЗпП.

Верховний Суд скасував рішення апеляційного суду та залишив чинним рішення суду першої інстанції, яким підтверджено правомірність штрафу.

За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень