Військова служба мобілізованих працівників в період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не зараховується до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності
Відповідно до частини 7 статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI на суми компенсованого за рахунок коштів Державного бюджету України середнього заробітку за період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не нараховувався та не утримувався єдиний внесок.
Отже, у разі, якщо немає шестимісячного страхового стажу у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку, при оплаті листків непрацездатності має застосовуватися обмеження визначене пунктом 1 частини 4 статті 19 Закону № 1105.
Окрім того, ФСС повідомив, що з 01.01.2016 відповідно до нової редакції статті 119 Кодексу законів про працю України, не передбачено компенсації із бюджету в межах середнього заробітку за рахунок коштів Державного бюджету України.
Детальніше про обчислення «лікарняних» учасникам бойових дій — у консультації «Оплата листка непрацездатності учаснику бойових дій»
Від редакції
Детальніше про обчислення страхового стажу для оплати листків непрацездатності — в експертних статтях:
Навчання у військовому університеті, військова служба і стаж для оплати листків тимчасової непрацездатності
Зарахування різних періодів до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: пам’ятка кадровика
(«Кадровик-01», № 4/2014)
Стаж для оплати тимчасової непрацездатності і відпустка без збереження заробітної плати
Відпустка без збереження зарплати з першого дня роботи і хвороба: чи оплачується тимчасова непрацездатність
Страховий стаж для оплати тимчасової непрацездатності і служба в органах Служби безпеки України
(«Кадровик-01», № 4/2013)
Проходження листка непрацездатності: ураховуємо страховий стаж за останні12 місяців
(«Кадровик-01», № 3/2015)
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Підпишіться на 
