Військова служба мобілізованих працівників в період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не зараховується до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності
Відповідно до частини 7 статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI на суми компенсованого за рахунок коштів Державного бюджету України середнього заробітку за період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не нараховувався та не утримувався єдиний внесок.
Отже, у разі, якщо немає шестимісячного страхового стажу у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку, при оплаті листків непрацездатності має застосовуватися обмеження визначене пунктом 1 частини 4 статті 19 Закону № 1105.
Окрім того, ФСС повідомив, що з 01.01.2016 відповідно до нової редакції статті 119 Кодексу законів про працю України, не передбачено компенсації із бюджету в межах середнього заробітку за рахунок коштів Державного бюджету України.
Детальніше про обчислення «лікарняних» учасникам бойових дій — у консультації «Оплата листка непрацездатності учаснику бойових дій»
Від редакції
Детальніше про обчислення страхового стажу для оплати листків непрацездатності — в експертних статтях:
Навчання у військовому університеті, військова служба і стаж для оплати листків тимчасової непрацездатності
Зарахування різних періодів до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: пам’ятка кадровика
(«Кадровик-01», № 4/2014)
Стаж для оплати тимчасової непрацездатності і відпустка без збереження заробітної плати
Відпустка без збереження зарплати з першого дня роботи і хвороба: чи оплачується тимчасова непрацездатність
Страховий стаж для оплати тимчасової непрацездатності і служба в органах Служби безпеки України
(«Кадровик-01», № 4/2013)
Проходження листка непрацездатності: ураховуємо страховий стаж за останні12 місяців
(«Кадровик-01», № 3/2015)
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
