Військова служба мобілізованих працівників в період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не зараховується до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності
Відповідно до частини 7 статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI на суми компенсованого за рахунок коштів Державного бюджету України середнього заробітку за період з 18.03.2014 до 31.12.2015 не нараховувався та не утримувався єдиний внесок.
Отже, у разі, якщо немає шестимісячного страхового стажу у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку, при оплаті листків непрацездатності має застосовуватися обмеження визначене пунктом 1 частини 4 статті 19 Закону № 1105.
Окрім того, ФСС повідомив, що з 01.01.2016 відповідно до нової редакції статті 119 Кодексу законів про працю України, не передбачено компенсації із бюджету в межах середнього заробітку за рахунок коштів Державного бюджету України.
Детальніше про обчислення «лікарняних» учасникам бойових дій — у консультації «Оплата листка непрацездатності учаснику бойових дій»
Від редакції
Детальніше про обчислення страхового стажу для оплати листків непрацездатності — в експертних статтях:
Навчання у військовому університеті, військова служба і стаж для оплати листків тимчасової непрацездатності
Зарахування різних періодів до страхового стажу для оплати листків непрацездатності: пам’ятка кадровика
(«Кадровик-01», № 4/2014)
Стаж для оплати тимчасової непрацездатності і відпустка без збереження заробітної плати
Відпустка без збереження зарплати з першого дня роботи і хвороба: чи оплачується тимчасова непрацездатність
Страховий стаж для оплати тимчасової непрацездатності і служба в органах Служби безпеки України
(«Кадровик-01», № 4/2013)
Проходження листка непрацездатності: ураховуємо страховий стаж за останні12 місяців
(«Кадровик-01», № 3/2015)
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
