Посади працівників можу змінюватися лише в межах фонду оплати праці та однієї категорії персоналу
Наказом МОН від 20.05.2016 № 544 (далі — Наказ № 544) унесено зміни до наказу «Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 04.11.2010 № 1055. За цими нормативами у разі виробничої необхідності керівникам дошкільних навчальних закладів (далі — ДНЗ) надано право змінювати штати або вводити посади (крім керівних), не передбачені штатними нормативами для цього закладу, в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників здійснюватиметься лише в межах однієї категорії персоналу (педагогічний, господарсько-обслуговуючий).
Окрім того, у разі виробничої необхідності за рахунок спеціального фонду ДНЗ можуть увести додаткові посади.
Наказом № 544 також передбачено введення в інклюзивних групах посади асистента вихователя ДНЗ з розрахунку одна штатна одиниця на одну групу.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Якщо виникла потреба уточнити чи змінити назву посади у штатному розписі відповідно до Класифікатора професій, вносимо зміни до штатного розпису. Оптимально оформити це наказом.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
Штатний розпис затверджують у процесі створення організації, а потім, як правило, на кожен наступний рік — навіть, якщо жодних змін не вносили.
Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні зросте. Якщо через зміну рівня МЗП вашому підприємству необхідно оновити штатний розпис, скористайтеся прикладом наказу про зміни до штатного розпису у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати.
Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
Підпишіться на 
