Виробничий календар на 2017 рік: щорічне послання кадровикам від Мінсоцполітики є!

Щороку Мінсоцполітики готує інформаційний лист із прикладом розрахунку балансу робочого часу за календарем «п’ятиденки», адресуючи послання офіційним виданням і всеукраїнським кадровим журналам. Лист Мінсоцполітики «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік» від 05.08.2016 № 11535/0/14-16/13 редакція журналу «Кадровик-01» отримала і радо ділиться ним з усією кадровою спільнотою

Залежно від тривалості робочого тижня норма робочого часу на 2017 рік становитиме:

  • при 40-годинному робочому тижні — 1986,0 год.
  • при 39-годинному робочому тижні — 1942,0 год.
  • при 38,5-годинному робочому тижні — 1917,3 год.
  • при 36-годинному робочому тижні — 1792,8 год.
  • при 33-годинному робочому тижні — 1643,4 год.
  • при 30-годинному робочому тижні — 1494,0 год.
  • при 25-годинному робочому тижні — 1245,0 год.
  • при 24-годинному робочому тижні — 1195,2 год.
  • при 20-годинному робочому тижні — 996,0 год.
  • при 18-годинному робочому тижні — 896,4 год.

Мінсоцполітики нагадує нам про державні свята України у 2017 році, визначені статтею 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Так, у 2017 на підприємствах, в установах, організаціях робота не провадитиметься у святкові і неробочі дні:

  • 1 січня — Новий piк;
  • 7 січня — Різдво Христове;
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день;
  • 16 квітня — Пасха (Великдень);
  • 1 i 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
  • 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги);
  • 4 червня — Трійця;
  • 28 червня — День Конституції України;
  • 24 серпня — День незалежності України;
  • 14 жовтня — День захисника України.

Не оминає увагою профільне міністерство і перенесення вихідних днів у 2017 році. Так, у разі, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2017 році вихідні дні переносяться:

  • з неділі 1 січня — на понеділок 2 січня;
  • із суботи 7 січня — на понеділок 9 січня;
  • з неділі 16 квітня — на понеділок 17 квітня;
  • з неділі 4 червня — на понеділок 5 червня;
  • з суботи 14 жовтня — на понеділок 16 жовтня.

З повним текстом листа Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік» від 05 серпня 2016 р. № 11535/0/14-16/13 ви можете ознайомитися у базі офіційних документів, що її збирає і підтримує в актуальному стані журнал «Кадровик-01», а роз’яснення щодо перенесення робочих днів у 2017 році експерт журналу «Кадровик-01», головний редактор Експертус: Кадри Ірина Житкова надала ще 26 липня цього року.

З теплом
ваша Команда Експертус: Кадри

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Бланк табеля обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
56038

Що входить до страхового стажу?

Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
56977

Надурочні роботи: як залучати працівників

Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
28057

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
12306

Наказ про оголошення простою через відключення світла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
18551

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді