ФСС в листі від 01.08.2016 № 344-06-2 нагадав, що з 01.01.2015 правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування визначає Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).
ФСС та його робочі органи відповідно до покладених на них завдань здійснюють контроль за використанням коштів ФСС, веденням і достовірністю обліку та звітності щодо їх надходження та використання, застосовують в установленому законодавством порядку фінансові санкції та накладають адміністративні штрафи (п. 6 ч. 2 ст. 9 Закону № 1105).
Одним з джерел формування коштів ФСС є суми адміністративних штрафів, накладених відповідно до закону на посадових осіб та громадян за порушення.
Право застосовувати фінансові санкції та накладати адміністративні штрафи від імені ФСС мають директор виконавчої дирекції ФСС та його заступники, керівники робочих органів ФСС та їх заступники (ч. 8 ст. 15 Закону № 1105).
Окрім того, до завершення заходів, пов’язаних з утворенням Фонду соціального страхування України та його робочих органів, виконання функцій та завдань, передбачених Законом № 1105, забезпечують у межах компетенції відповідні виконавчі дирекції та їх робочі органи Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (п. 6 розд. VII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 1105).
ФСС зауважило, що робочі органи виконавчої дирекції ФСС з 01.04.2015, вирішуючи питання про притягнення до відповідальності за порушення у сфері соціального страхування посадових осіб та громадян, продовжують здійснювати свої повноваження відповідно до Закону № 1105 та вчиняти всі необхідні дії для притягнення до адміністративної відповідальності посадових осіб страхувальників, передбаченої статтею 165-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Від редакції
На допомогу роботодавцям публікації, що допоможуть без помилок та порушень оплатити працівнику листок непрацездатності:
Лікарняний з «продовженням»: нюанси оформлення та алгоритм перевірки
(«Кадровик-01», № 04/2016)
Відпустки: складні випадки
(«Кадровик-01», № 07/2016)
Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах: пам’ятка кадровика
(«Кадровик-01», № 09/2015)
Новий порядок оплати тимчасової непрацездатності
Військова служба під час мобілізації і страховий стаж для оплати тимчасової непрацездатності
(«Кадровик-01», № 08/2015)
Оплата тимчасової непрацездатності суміснику, який за основним місцем роботи перебуває у відпустці для догляду за дитиною
(«Кадровик-01», № 11/2015)
