Повноваження керівника державної служби здійснюють:
- у Секретаріаті Кабінету Міністрів України — Державний секретар Кабінету Міністрів України;
- у міністерстві — державний секретар міністерства;
- в іншому центральному органі виконавчої влади — керівник відповідного органу;
- у державних органах, посади керівників яких належать до посад державної служби, — керівник відповідного органу;
- в інших державних органах або в разі прямого підпорядкування окремій особі, яка займає політичну посаду, — керівник апарату (секретаріату) (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889)
- Державна служба: опановуйте новий Закон
- Порядок вступу на державну службу: що змінилось
- Служба управління персоналом у державних органах
- Зміни у пенсійному забезпеченні держслужбовців
- Особова справа держслужбовця: ведемо за новим порядком
- Додаткова відпустка держслужбовцям надається за новим порядком
У державних органах, керівники або голови яких виконують повноваження керівників державної служби та з дня набрання чинності Законом № 889 втрачають статус державних службовців, утворюються посади керівників державної служби. Повноваження керівників державної служби до призначення на такі посади осіб за результатами конкурсу в порядку, визначеному Законом № 889, продовжують виконувати керівники або голови відповідних державних органів, але не довше ніж до 01.01.2017.
Із набранням чинності Законом № 889 голови державних колегіальних органів втратили статус державних службовців (п. 4 ч. 3 ст. 3 Закону № 889). Водночас у деяких державних колегіальних органах на час набуття чинності Законом № 889 посади керівників апаратів (секретаріатів) вже існували.
Окрім того, державні службовці, які на день набрання чинності Законом № 889 займають посади державної служби, визначені відповідно до Закону № 889, продовжують виконувати свої посадові обов’язки у відповідному державному органі (п. 5 розд. XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 889).
Нацдержслужба в листі від 08.07.2016 № 12-р/з зауважила, що у разі, якщо посада керівника апарату (секретаріату) державного колегіального органу на час набрання чинності Законом № 889 не існувала або була вакантною, повноваження керівника державної служби виконує голова відповідного державного колегіального органу до призначення на таку посаду особи за результатами конкурсу в порядку, визначеному Законом № 889, але не довше ніж до 01.01.2017.
У іншому випадку повноваження керівника державної служби має здійснювати особа, яка на час набрання чинності Законом № 889 обіймала посаду керівника апарату (секретаріату) відповідного державного колегіального органу.
Реалізація вимог Закону № 889 щодо наділення такого керівника апарату (секретаріату) повноваженнями керівника державної служби здійснюється шляхом визначення відповідних посадових обов’язків, передбачених частиною другою статті 17 Закону № 889, та внесення змін до Положення про апарат (секретаріат) відповідного державного колегіального органу, а також інших нормативних документів, що регламентують діяльність такого державного органу.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Від редакції
Журнал «Кадровик-01» щомісяця друкує ексклюзивні публікації для служби управління персоналом державного органу. Вийшли друком консультації та роз’яснення:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
Керівник державної служби: правовий статус
Нормативно-правові акти, спрямовані на імплементацію Закону України «Про державну службу», станом на 1 травня 2016 року
(«Кадровик-01», № 05/2016)
Ведемо особові справи державних службовців за новим порядком
(«Кадровик-01», № 06/2016)
Роз’яснення щодо надання додаткових відпусток державним службовцям згідно з новим Законом про держслужбу
(«Кадровик-01», № 07/2016)
Служба управління персоналом у держорганах: нові засади організації
(«Кадровик-01», № 08/2016)
