Уносимо до трудової книжки запис про зміну прізвища працівника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зміни прізвища, імені, по батькові і дати народження вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58; далі — Інструкція № 58).

Мінсоцполітики в листі від 04.07.2016 № 227/06/186-16 зауважило, що зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження, записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Іншого Інструкцією № 58 не передбачено.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Від редакції

На допомогу кадровику ексклюзивні матеріали що порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок працівників

Трудова книжка з печаткою ЛНР: чи приймати
(«Кадровик-01», № 7/2016)

Зберігання та видавання незатребуваних при звільненні трудових книжок: крок за кроком
Записи про військову службу за призовом під час мобілізації: чи вносити до трудової книжки
Записи до трудової книжки внесено російською: чи перекладати їх при оформленні дубліката
(«Кадровик-01», № 8/2015)

Трудову книжку конфісковано правоохоронними органами: як оформити працевлаштування?
(«Кадровик-01», № 9/2015)

Помилка в трудовій книжці: як виправити після працевлаштування в іншу організацію
(«Кадровик-01», № 4/2015)

Чи приймати від працівника трудову книжку, яку заповнено тільки російською мовою
(«Кадровик-01», № 2/2015)

Працівник при звільненні не повернув товарно-матеріальні цінності: чи можна не видавати трудову книжку?
Призначення пенсії: чи подавати трудову книжку
(«Кадровик-01», № 11/2015)

Знайдено оригінал трудової книжки: що робити з дублікатом
(«Кадровик-01», № 7/2015)

Кандидат надав трудову книжку невстановленого зразка: перевіряємо та працевлаштовуємо
(«Кадровик-01», № 6/2016)

Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про прийняття директора: хто вправі вносити

Ситуація з практики: на підприємстві працюють лише дві особи — директор та головний бухгалтер. Чи має право директор сам внести запис до своєї трудової книжки про прийняття на роботу? Як має бути сформульований такий запис?
31242

Порядок заповнення трудової книжки

Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
81499

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67178

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
6016

Зразок запису про нагородження у трудовій книжці

Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
32692

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді