Уносимо до трудової книжки запис про зміну прізвища працівника

Зміни прізвища, імені, по батькові і дати народження вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58; далі — Інструкція № 58).

Мінсоцполітики в листі від 04.07.2016 № 227/06/186-16 зауважило, що зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження, записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Іншого Інструкцією № 58 не передбачено.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Від редакції

На допомогу кадровику ексклюзивні матеріали що порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок працівників

Трудова книжка з печаткою ЛНР: чи приймати
(«Кадровик-01», № 7/2016)

Зберігання та видавання незатребуваних при звільненні трудових книжок: крок за кроком
Записи про військову службу за призовом під час мобілізації: чи вносити до трудової книжки
Записи до трудової книжки внесено російською: чи перекладати їх при оформленні дубліката
(«Кадровик-01», № 8/2015)

Трудову книжку конфісковано правоохоронними органами: як оформити працевлаштування?
(«Кадровик-01», № 9/2015)

Помилка в трудовій книжці: як виправити після працевлаштування в іншу організацію
(«Кадровик-01», № 4/2015)

Чи приймати від працівника трудову книжку, яку заповнено тільки російською мовою
(«Кадровик-01», № 2/2015)

Працівник при звільненні не повернув товарно-матеріальні цінності: чи можна не видавати трудову книжку?
Призначення пенсії: чи подавати трудову книжку
(«Кадровик-01», № 11/2015)

Знайдено оригінал трудової книжки: що робити з дублікатом
(«Кадровик-01», № 7/2015)

Кандидат надав трудову книжку невстановленого зразка: перевіряємо та працевлаштовуємо
(«Кадровик-01», № 6/2016)

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок запису про нагородження у трудовій книжці

Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
29467

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
23064

Заповнення трудової книжки ФОП-роботодавцем

Коли фізична особа — підприємець починає використовувати найману працю, він автоматично стає роботодавцем. Саме з цього моменту виникає безліч запитань. Чи має ФОП заповнювати трудові книжки працівників у 2025 році? Що робити, якщо підприємець не має печатки? Чи оформлює ФОП трудову книжку особі, яка працевлаштовується вперше?
33799

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді