Уносимо до трудової книжки запис про зміну прізвища працівника

Зміни прізвища, імені, по батькові і дати народження вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58; далі — Інструкція № 58).

Мінсоцполітики в листі від 04.07.2016 № 227/06/186-16 зауважило, що зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження, записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Іншого Інструкцією № 58 не передбачено.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Від редакції

На допомогу кадровику ексклюзивні матеріали що порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок працівників

Трудова книжка з печаткою ЛНР: чи приймати
(«Кадровик-01», № 7/2016)

Зберігання та видавання незатребуваних при звільненні трудових книжок: крок за кроком
Записи про військову службу за призовом під час мобілізації: чи вносити до трудової книжки
Записи до трудової книжки внесено російською: чи перекладати їх при оформленні дубліката
(«Кадровик-01», № 8/2015)

Трудову книжку конфісковано правоохоронними органами: як оформити працевлаштування?
(«Кадровик-01», № 9/2015)

Помилка в трудовій книжці: як виправити після працевлаштування в іншу організацію
(«Кадровик-01», № 4/2015)

Чи приймати від працівника трудову книжку, яку заповнено тільки російською мовою
(«Кадровик-01», № 2/2015)

Працівник при звільненні не повернув товарно-матеріальні цінності: чи можна не видавати трудову книжку?
Призначення пенсії: чи подавати трудову книжку
(«Кадровик-01», № 11/2015)

Знайдено оригінал трудової книжки: що робити з дублікатом
(«Кадровик-01», № 7/2015)

Кандидат надав трудову книжку невстановленого зразка: перевіряємо та працевлаштовуємо
(«Кадровик-01», № 6/2016)

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
97207

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
21761

Порядок заповнення трудової книжки

Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
72378

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
17268

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
129358

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді