Уносимо до трудової книжки запис про зміну прізвища працівника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зміни прізвища, імені, по батькові і дати народження вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58; далі — Інструкція № 58).

Мінсоцполітики в листі від 04.07.2016 № 227/06/186-16 зауважило, що зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження, записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Іншого Інструкцією № 58 не передбачено.

Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри

Від редакції

На допомогу кадровику ексклюзивні матеріали що порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок працівників

Трудова книжка з печаткою ЛНР: чи приймати
(«Кадровик-01», № 7/2016)

Зберігання та видавання незатребуваних при звільненні трудових книжок: крок за кроком
Записи про військову службу за призовом під час мобілізації: чи вносити до трудової книжки
Записи до трудової книжки внесено російською: чи перекладати їх при оформленні дубліката
(«Кадровик-01», № 8/2015)

Трудову книжку конфісковано правоохоронними органами: як оформити працевлаштування?
(«Кадровик-01», № 9/2015)

Помилка в трудовій книжці: як виправити після працевлаштування в іншу організацію
(«Кадровик-01», № 4/2015)

Чи приймати від працівника трудову книжку, яку заповнено тільки російською мовою
(«Кадровик-01», № 2/2015)

Працівник при звільненні не повернув товарно-матеріальні цінності: чи можна не видавати трудову книжку?
Призначення пенсії: чи подавати трудову книжку
(«Кадровик-01», № 11/2015)

Знайдено оригінал трудової книжки: що робити з дублікатом
(«Кадровик-01», № 7/2015)

Кандидат надав трудову книжку невстановленого зразка: перевіряємо та працевлаштовуємо
(«Кадровик-01», № 6/2016)

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
27198

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
69346

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
86015

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
157869

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
105940

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді