Підпишіться на Мінсоцполітики звертає увагу на те, що з початку 2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII, яким приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм.
Читайте також — Новації щодо перевірок роботодавців у 2017 році
За оперативною інформацією Державної служби України з питань праці нещодавно у Київській області проведено перевірку в одній з організацій, що займається благоустроєм територій у Київській області, за результатами якої складено протокол про адміністративне правопорушення відносно керівника підприємства та винесено постанови про накладання штрафу на організацію.
Окрім того, матеріали перевірки стосовно посадових осіб цієї організації, в діях яких вбачаються ознаки кримінального правопорушення, направлено до місцевого відділу поліції для вжиття відповідних заходів.
Мінсоцполітики наголошує, що недотримання норм законодавства про працю призводить до порушення прав робітників, тінізації доходів населення та ухилення від сплати податків. Це негативно впливає на економічний стан держави, місцевих громад, та шкодить кожному українцю. Тому Міністерство соціальної політики України спільно з іншими органами державної влади і надалі робитиме все необхідне для забезпечення виконання законодавства про працю усіма сторонами без винятку.
Натомість, роботодавці, які чітко дотримуються законодавства та забезпечують усі законні права працівників, не мають підстав для хвилювання щодо проведення перевірок та розміру штрафних санкцій, адже до відповідальності притягуватимуться лише порушники.
До відома: плани перевірок інспекторами з праці на 2017 рік затверджено і оприлюднено.
Так, по місту Києву та Київській області у 2017 році перевірять планово 2872 суб’єкти господарювання.
Загальний план перевірок Держпраці по всій Україні розміщено на сайті держоргану
Відповідно до законодавства перевірки можуть бути як плановими, так і позаплановими – приміром, за зверненням громадянина або третіх осіб про можливі порушення у сфері праці (ПФУ, ДФС та ін.).
За інформацією Міністерства соціальної політики України
