Визначено умови оплати держслужбовців судових органів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Затверджено схему посадових окладів із визначенням коефіцієнтів для державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці.

Постановою КМУ Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя від 24.05.2017 № 358 визначено:

  • схему посадових окладів із визначенням коефіцієнтів для державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці;
  • схему посадових окладів працівників Національної школи суддів України;
  • розміри посадових окладів працівників патронатних служб у системі правосуддя.

Серед державних службовців органів та установ системи правосуддя найнижчий посадовий оклад у спеціаліста (судового розпорядника, секретаря суду). Причому посадовий оклад спеціаліста місцевого загального суду (9 група оплати праці), що має коефіцієнт 1, становить 2000 грн, спеціаліста апеляційного (окружного адміністративного, господарського) суду, територіальних управлінь ДСА — 2750 грн (коефіцієнт 1,38), а спеціаліста Вищої ради правосуддя, ВСУ, вищого спеціалізованого суду, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, ДСА — 4200 грн (коефіцієнт 2,1).

Читайте також:

Натомість посадові оклади патронатної служби судових органів вищі. Так, посадовий оклад помічника судді місцевого загального суду становить 6063 грн, помічника судді апеляційного (окружного адміністративного, господарського) суду — 7579 грн, помічника судді Вищої ради правосуддя, Конституційного Суду України, ВСУ, вищого спеціалізованого суду, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, ДСА — 10610 грн.

Суттєво підвищено посадові оклади керівників апаратів судів (1 група оплати праці):

  • посадовий оклад керівника апарату місцевого загального суду — 7600 (коефіцієнт 3,8);
  • посадовий оклад керівника апарату апеляційного (окружного адміністративного, господарського) суду, територіальних управлінь ДСА — 9400 грн (коефіцієнт 4,7);
  • посадовий оклад керівника апарату Вищої ради правосуддя, ВСУ, вищого спеціалізованого суду, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, ДСА — 13 000 грн (коефіцієнт 6,5).

Ольга Догадіна,
експерт Експертус Кадри

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5239

Роз’їзний характер роботи чи службове відрядження: як визначити

Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
26439

Дії кадрової служби у разі реорганізації підприємства

Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
34980

Перелік посад працівників з ненормованим робочим днем

Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади за погодженням з відповідними галузевими профспілками можуть затверджувати орієнтовний перелік робіт професій і посад працівників з ненормованим робочим днем. Де знайти перелік посад з ненормованим робочим днем та як ним користуватися — у статті
38043

Наказ про затвердження штатного розпису 2026

Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
28425

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді