Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2018 році

473274
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Кадрові новини ... всі
Із 01.01.2018 підвищується мінімальна заробітна та мінімальний посадовий оклад.

07.12.2017 Верховна Рада України прийняла Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» (законопроект № 7000).

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2018 роціЧитайте також: Відповідальність роботодавця за встановлення мінімальної заробітної плати за кваліфіковану працю

Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2018 році
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
Скільки?

Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018:

  • у місячному розмірі — 3723 гривні;
  • у погодинному розмірі — 22,41 гривні.

У 2018 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць становитиме:

з 1 січня

1700 грн

з 1 липня

1777 грн

з 1 грудня

1853 грн

Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум становитиме:

Категорія

Період

Розмір прожиткового мінімуму, грн

Діти віком до 6 років

з 1 січня

1492

з 1 липня

1559

з 1 грудня

1626

Діти віком від 6 до 18 років

з 1 січня

1860

з 1 липня

1944

з 1 грудня

2027

Працездатні особи

з 1 січня

1762

з 1 липня

1841

з 1 грудня

1921

Особи, які втратили працездатність

з 1 січня

1373

з 1 липня

1435

з 1 грудня

1497

Нагадуємо, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (ч. 6 ст. 96 КЗпП).

Тому при затвердженні штатних розписів на 2018 рік врахуйте, що посадовий оклад (тарифна ставка) має бути не нижчою 1762 грн.

Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2018 році Читайте також: Доплата до мінімальної зарплати у штатному розписі

У 2018 році рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям» від 01.06.2000 № 1768-III у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення становить:

  • для працездатних осіб — 21%;
  • для дітей — 85%;
  • для осіб, які втратили працездатність, та інвалідів — 100% відповідного прожиткового мінімуму.

Розмір державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям у 2018 році не може бути більше 75% рівня забезпечення прожиткового мінімуму для сім’ї.

Ірина Іванченко,
шеф-редактор системи «Експертус Кадри»,
журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6965

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48002

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107100

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді