Підприємство змінило організаційно-правову форму. Чи проводити позачергову атестацію робочих місць?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зміна організаційно-правової форми підприємства не відміняє результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці.

Управління Держпраці у Рівненській області зауважило, що позачергову атестацію робочих місць за умовами праці проводять при докорінній зміні умов праці.

Підприємство змінило організаційно-правову форму. Чи проводити позачергову атестацію робочих місць?Читайте також: Щорічна додаткова відпустка за шкідливі умови праці

Якщо на підприємстві є роботи зі шкідливими та важкими умовами, необхідно врегулювати відносини між роботодавцем і працівниками щодо реалізації права на здорові та безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Для цього роботодавець проводить атестацію робочих місць за умовами праці в порядку, передбаченому постановою КМУ «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442.

Зміна організаційно-правової форми підприємства не відміняє атестації, а навпаки допомагає встановити всі пільги та компенсації.

За інформацією Управління Держпраці у Рівненській області

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
51256

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
155368

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
24596

Чорнобильські відпустки: види та порядок оформлення

Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святокові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
73011

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді