ПФУ постановою від 23.05.2018 № 11-1 уніс зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженому постановою правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1.
Уточнено, що період перебування у відпустці з вагітності та пологів у період з 01.01.2004 по 30.06.2013 підтверджують:
- свідоцтво про народження дитини,
- наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
- довідка з реєстру застрахованих осіб.
Період перебування у відпустці визначають як період, що відповідає тривалості такої відпустки, встановленій статтею 17 Закону України «Про відпустки», а для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, — тривалості, передбаченій пунктом 10 частини 1 статті 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», та передує даті надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Якщо жінка не оформлювала відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надає ПФУ свідоцтво про народження дитини. У цьому випадку період перебування у відпустці визначають як період непрацездатності за відомостями реєстру застрахованих осіб, що не може перевищувати тривалості такої відпустки, встановленої законодавством.
Окрім того, уточнено перелік документів, що підтверджують періоди:
- підприємницької діяльності,
- перебування у відпустці без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 по 31.12.2004.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
