Управління Держпраці у Рівненській області нагадало, що працівники, які мають дітей-абітурієнтів віком до 18 років, мають право на відпустку для супроводження їх до навчального закладу, розташованого в іншій місцевості, та у зворотному напрямку. Вона може бути щорічною або без збереження заробітної плати.
Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, за їхнім бажанням надають щорічну відпустку або її частину для супроводження дитини до місця розташування навчального закладу та у зворотному напрямі (ч. 8 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Відпустку надають тривалістю не менш як 12 календарних днів. За наявності двох і більше дітей означеного віку щорічну відпустку надають окремо для супроводження кожної дитини.
Також працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на відпустку без збереження заробітної плати (п. 17 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки). Відпустку надають в обов’язковому порядку. Роботодавець зобов’язаний надати відпустку в час, визначений самим працівником, у межах дії відповідної обставини, яка надає право на отримання відпустки без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку. Відпустку надають тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох і більше дітей зазначеного віку відпустку без збереження заробітної плати надають окремо для супроводження кожної дитини.
Держпраці наголошує — форма навчання (денна, заочна, вечірня), на яку вступає дитина, для надання відпустки значення не має.
За інформацією Управління Держпраці у Рівненській області
