У шведській туроператорській компанії прийняли в штат напівгуманоїдного робота.
Новий працівник — робот Pepper. Він може впізнавати людей та реагувати на їхні емоції. Пересувається робот за допомогою невеликих коліщат, що встановлені замість ніг. На грудях у нього 10-дюймовий планшет, завдяки якому із роботом можна взаємодіяти.
Також Pepper може розмовляти та розуміти співбесідника, адже у його пам’яті закладено близько 4,5 тисяч слів. Окрім цього, він може танцювати та виконувати прості доручення.
Директор з персоналу туркомпанії — Елку Еллера — наголошує, що робот матиме свій обліковий запис та щоденні персональні завдання.
Робот Pepper матиме свого наставника і по завершенню стажування допомагатиме в роботі з клієнтами та партнерами компанії.
Джерело — Урядовий кур’єр
Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
Ефективне управління персоналом передбачає не лише підбір працівників, а й підготовку майбутніх керівників та ключових спеціалістів. Саме для цього на підприємствах створюється кадровий резерв. Такий підхід дозволяє забезпечити безперервність управління, швидко закривати вакансії та підвищувати ефективність роботи організації. У цій статті розглянемо як формується кадровий резерв підприємства та які документи потрібні для його створення
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
