Професійний медогляд українці проходитимуть виключно в закладах охорони здоров’я, а дані автоматично відображатимуться в електронній системі.
Із вересня 2018 дані про медичні професійні огляди українців збережено в єдиній електронній системі, що впорядкує професійні медогляди й унеможливить використання підроблених довідок та санітарних книжок.
Професійний медогляд є обов’язковою умовою роботи водіїв, людей, які володіють зброєю, та декретованих осіб — вихователів, вчителів, викладачів, студентів, працівників громадського харчування, торгівлі тощо. Тепер дані про ці огляди міститиме єдиний реєстр медичних оглядів — надійно захищена електронна система.
Професійний медогляд українці проходитимуть виключно в закладах охорони здоров’я, а дані автоматично відображатимуть в електронній системі. Довідку-дублікат про пройдений медогляд кожен українець зможе одержати безоплатно.
Дізнайтеся, чи проводити попередні медогляди офісних працівників, які працюють за комп’ютерами
З часом єдиний реєстр медичних оглядів МОЗ планує інтегрувати до системи «Електронне здоров’я». А наразі працює мобільний додаток «Медичні огляди», з допомогою якого органи контролю можуть швидко перевірити легітимність медогляду працівника.
До кінця року Уряд планує підключити до системи близько 3000 закладів охорони здоров’я в усіх областях України і поступово заміна паперові бланки медичних оглядів на електронні. Після завершення тестового періоду єдина державна база даних медичних оглядів буде обов’язковою до використання усіма споживачами відповідної інформації.
За інформацією Урядового порталу
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
Як правильно сформувати кадровий резерв, а потім ефективно працювати з резервістами? Покроковий алгоритм допоможе вирішити ці завдання, а також сприятиме покращенню процесу відбору персоналу при переведенні на інші посади, навчанні працівників новим професіям, методам праці, технологіям.
Атестація робочих місць за умовами праці: для чого проводиться, чи забезпечує кадрова служба підприємства її проведення та чи можна відтермінувати в умовах воєнного стану. На ці запитання знайдете відповіді у статті.
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
Підпишіться на 
