НАЗК розширило перелік корупційних правопорушень, за які можуть притягнути до дисциплінарної відповідальності

НАЗК рішенням від 10.08.2018 № 1651 внесло зміни до Методичних рекомендацій щодо організації роботи із повідомленнями про корупцію, внесеними викривачами, затверджених рішенням від 06.07.2017 № 286.

➤ Уповноважений із запобігання корупції: статус, оклад, назва посади

НАЗК розширив перелік правопорушень, пов’язаних з корупцією, за вчинення яких може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності (далі — Перелік правопорушень). Наразі Перелік правопорушень включає 12 пунктів:

1. Неприйняття антикорупційної програми, неподання на погодження антикорупційної програми Національному агентству (ст. 19 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII; далі — Закон № 1700).

2. Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища (ст. 22 Закону № 1700).

3. Обмеження щодо одержання подарунків (ст. 23 Закону № 1700).

4. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (ст. 25 Закону № 1700).

5. Обмеження після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (ст. 26 Закону № 1700).

6. Обмеження спільної роботи близьких осіб (ст. 27 Закону № 1700).

7. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ст. 28 Закону № 1700).

8. Порушення правил етичної поведінки (ст. 38 — 44 Закону № 1700).

9. Недотримання вимог статті 53 Закону № 1700:

• розголошення інформації про викривача;
• відсутність умов для повідомлень про порушення вимог Закону № 1700 іншою особою, зокрема через спеціальні телефонні лінії, офіційні веб-сайти, засоби електронного зв’язку;
• невиконання вимог розгляду анонімного повідомлення;
• відсутність негайного реагування у вигляді письмового повідомлення про вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення спеціально уповноваженим суб’єктом у сфері протидії корупції.

10. Недотримання вимог щодо організації проведення спеціальної перевірки (ст. 56-58 Закону № 1700).

11. Непроведення службового розслідування стосовно особи, яка вчинила корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення (ст. 65 Закону № 1700).

12. Недотримання вимог щодо незаконних актів та правочинів (ст. 67 Закону № 1700).

Ознайомлення працівників із законодавством про запобігання корупції: кого обов’язково?

Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри

Чи повинен керівник приватного підприємства ознайомлювати працівників із законодавством про запобігання корупції?

Відповідь

Утім, НАЗК зазначає, що Перелік правопорушень не є виключним.

Також НАЗК розширило перелік встановлених Законом № 1700 вимог, заборон та обмежень (далі — Перелік вимог), а саме вимоги щодо:

• прийняття антикорупційної програми та її погодження НАЗК (ст. 19 Закону № 1700);
• запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ст. 28-36 Закону № 1700);
• поведінки осіб, додержання вимог закону та етичних норм поведінки (ст. 37, 38 Закону № 1700);
• пріоритету інтересів (ст. 39 Закону № 1700);
• політичної нейтральності (ст. 40 Закону № 1700);
• неупередженості (ст. 41 Закону № 1700);
• компетентності і ефективності (ст. 42 Закону № 1700);
• нерозголошення інформації (ст. 43 Закону № 1700);
• утримання від виконання незаконних рішень чи доручень (ст. 44 Закону № 1700);
• подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (ст. 45 Закону № 1700);
• своєчасності подання декларацій (ст. 49 Закону № 1700);
• додаткових заходів здійснення фінансового контролю (ст. 52 Закону № 1700);
• вимоги щодо (ст. 53 Закону № 1700):
  • нерозголошення інформації про викривача;
  • забезпечення умов для повідомлень про порушення вимог Закону № 1700 іншою особою, зокрема через спеціальні телефонні лінії, офіційні веб-сайти, засоби електронного зв’язку;
  • розгляду анонімного повідомлення;
  • вжиття заходів щодо припинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення;
  • негайного письмового повідомлення про його вчинення спеціально уповноважений суб’єкт у сфері протидії корупції;
• заборони на одержання пільг, послуг і майна органами державної влади та органами місцевого самоврядування (ст. 54 Закону № 1700);
• проведення спеціальної перевірки (ст. 56 Закону № 1700);
• організації проведення спеціальної перевірки (ст. 57, 58 Закону № 1700);
• прозорості та доступу до інформації (ст. 60 Закону № 1700);
• запобігання корупції у діяльності юридичної особи (ст. 61 Закону № 1700);
• проведення службового розслідування стосовно особи, яка вчинила корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення (ст. 65 Закону № 1700);
• незаконних актів та правочинів (ст. 67 Закону № 1700)

та обмеження щодо:

• використання службових повноважень чи свого становища (ст. 22 Закону № 1700).
• одержання подарунків (ст. 23, 24 Закону № 1700);
• сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (ст. 25 Закону № 1700);
• припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (ст. 26 Закону № 1700);
• спільної роботи близьких осіб (ст. 27 Закону № 1700).

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

• Класифікатор професій
• Відсторонення невакцинованого працівника
• Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
• Звіт про квоту 2022
• Трудовий договір

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри