Бланк службового посвідчення посадових осіб та працівників органів виконавчої влади та Секретаріату КМУ матиме безконтактний електронний носій
КМУ постановою від 27.12.2018 № 1137 затвердив зразок та технічний опис бланка службового посвідчення посадових осіб та працівників органів виконавчої влади та Секретаріату КМУ з безконтактним електронним носієм (далі — посвідчення).
Скачати зразок посвідчення ➦
Посвідчення виготовлятимуть у формі пластикової картки формату ID-1, яка міститиме безконтактний електронний носій.
З лицьового боку бланка посвідчення зазначатимуть інформацію:
- у лівій частині відтворюватимуть кольоровий відцифрований образ обличчя особи, якій надають посвідчення;
- у правій частині у відповідних зонах (зазначених на схематичній діаграмі) послідовно згори донизу:
- прізвище, ім’я та по батькові особи, якій надають посвідчення;
- найменування посади особи, якій надають посвідчення;
- дату видачі.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Із зворотного боку бланка посвідчення державною мовою зазначать найменування органу, що видав посвідчення.
Службові посвідчення посадових осіб та працівників органів виконавчої влади та Секретаріату КМУ, видані до набрання чинності Постановою № 1137, будуть чинними протягом строку, на який їх видано.
До забезпечення видачі службового посвідчення з безконтактним електронним носієм посвідчення оформлятимуть з використанням бланків попередніх зразків.
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Як правильно сформувати кадровий резерв, а потім ефективно працювати з резервістами? Покроковий алгоритм допоможе вирішити ці завдання, а також сприятиме покращенню процесу відбору персоналу при переведенні на інші посади, навчанні працівників новим професіям, методам праці, технологіям.
Атестація робочих місць за умовами праці: для чого проводиться, чи забезпечує кадрова служба підприємства її проведення та чи можна відтермінувати в умовах воєнного стану. На ці запитання знайдете відповіді у статті.
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо вам 12 ідей, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2020 році. Не відкладайте на потім, адже рік вже розпочався.
