Бланк службового посвідчення посадових осіб та працівників органів виконавчої влади та Секретаріату КМУ матиме безконтактний електронний носій
КМУ постановою від 27.12.2018 № 1137 затвердив зразок та технічний опис бланка службового посвідчення посадових осіб та працівників органів виконавчої влади та Секретаріату КМУ з безконтактним електронним носієм (далі — посвідчення).
Скачати зразок посвідчення ➦
Посвідчення виготовлятимуть у формі пластикової картки формату ID-1, яка міститиме безконтактний електронний носій.
З лицьового боку бланка посвідчення зазначатимуть інформацію:
- у лівій частині відтворюватимуть кольоровий відцифрований образ обличчя особи, якій надають посвідчення;
- у правій частині у відповідних зонах (зазначених на схематичній діаграмі) послідовно згори донизу:
- прізвище, ім’я та по батькові особи, якій надають посвідчення;
- найменування посади особи, якій надають посвідчення;
- дату видачі.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Із зворотного боку бланка посвідчення державною мовою зазначать найменування органу, що видав посвідчення.
Службові посвідчення посадових осіб та працівників органів виконавчої влади та Секретаріату КМУ, видані до набрання чинності Постановою № 1137, будуть чинними протягом строку, на який їх видано.
До забезпечення видачі службового посвідчення з безконтактним електронним носієм посвідчення оформлятимуть з використанням бланків попередніх зразків.
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
Ефективне управління персоналом передбачає не лише підбір працівників, а й підготовку майбутніх керівників та ключових спеціалістів. Саме для цього на підприємствах створюється кадровий резерв. Такий підхід дозволяє забезпечити безперервність управління, швидко закривати вакансії та підвищувати ефективність роботи організації. У цій статті розглянемо як формується кадровий резерв підприємства та які документи потрібні для його створення
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
Підпишіться на 
