Муніципальна няня нарешті запрацює. Уряд визначився з порядком оплати

2196

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд частково компенсує батькам, що працюють, витрати на няню.

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Проект «муніципальна няня» — резонансна ініціатива Уряду із соцзахисту сімей із дітьми. Проект передбачає, що із 01.01.2019 працюючим батькам відшкодовуватимуть послуги з догляду за дитиною до трьох років. Хоча проект прийнятий ще наприкінці травня (постанова КМУ від 30.05.2018 № 427), а Мінсоцполітики мав три місяці, щоб розробити порядок відшкодування, чиновники впоралися із завданням лише до Дня святого Валентина. Але добре, що таки впоралися!

КМУ ухвалив 30.01.2019 постанову «Деякі питання надання послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня» за № 68 — і визначив, як надавати та відшкодовувати вартість послуги.

Скористатися послугою «муніципальна няня» можуть батьки (усиновлювачі) та опікуни дитини, що не досягла трирічного віку.

Муніципальною нянею може стати ФОП або працівник підприємства/організації, що надає послуги з догляду за дітьми. Виняток — працівники державних і комунальних закладів дошкільної освіти.

Щоб скористатися послугою «муніципальної няні», батьки мають укласти письмовий договір з ФОП або підприємством про догляд за дитиною до трьох років, а відтак надати документ до місцевого структурного підрозділу соцзахисту населення. Цей орган  розгляне документи і призначить компенсаційні виплати.

Компенсацію послуги «муніципальна няня» призначать на строк догляду за дитиною до трьох років, визначений у договорі.

Компенсацію виплачуватимуть підрозділи з питань соцзахисту населення щомісяця. Підства для виплат — надані батьками документи, що підтверджують витрати на оплату муніципальної няні.

Компенсацію няні призначать незалежно від того, чи отримують батьки допомогу на дитину.

Приємно, що компенсацію не враховуватимуть у сукупний дохід родини для призначення субсидії чи інших соціальних допомог.

 

Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною Кадрові новини ... всі

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
80346

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
179011

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Проте життєві обставини можуть змінюватися, і працівниця має можливість перервати таку відпустку та вийти на роботу раніше встановленого строку. У подальшому допускається і повторне використання цього права. Саме тому питання переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання є актуальним як для роботодавців, так і для працівників
36537

Звільнення за власним бажанням під час відпустки для догляду за дитиною

Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
56329

Заява про переривання декретної відпустки

Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
99331

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді