Підпишіться на «Як підготувати батьків та першокласника до школи»
Згідно зі статтею 6 Закону «Про донорство крові та її компонентів» (далі – Закон) керівники підприємств, установ, організацій, командири (начальники) військових частин зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання осіб, які виявили бажання стати донорами, у дні відповідного медичного обстеження і здавання крові.
Винятком є ситуації, коли відсутність донора на робочому місці може призвести до таких наслідків:
- загрози життю чи здоров’ю людей;
- невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку;
- суттєвої матеріальної шкоди;
- інших тяжких наслідків.
Бажання стати донором оформляється письмовою заявою не пізніше ніж за три дні до дня медичного обстеження, що проводиться перед даванням крові. У заяві майбутній донор має визначити додатковий день відпочинку (ч. 2 та ч. 3 ст. 9 Закону).
Заява не потрібна у разі, якщо:
- особа, яка виявила бажання здати кров або її компоненти, перебуває у відпустці, відрядженні;
- донорська кров необхідна для надання невідкладної медичної допомоги хворому;
- мають місце інші випадки, передбачені частиною 1 статті 19 Закону.
Після кожного дня давання крові (у тому числі у разі давання у вихідні, святкові та неробочі дні) донору надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року.
За погодженням з керівництвом у день давання крові донор може бути залучений до роботи або несення служби. У такому випадку за бажанням йому надається інший вихідний зі збереженням середнього заробітку.
Зарплату за день здавання крові та додатковий день відпочинку роботодавець виплачує з власних коштів. Зазначені кошти належать до таких, що спрямовані на благодійність.
Підставою для надання пільг є відповідні довідки, видані працівнику-донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та (або) її компонентів.
«Донорський» день відпочинку не належить до відпусток, що компенсують при звільненні.
