Відтепер щоб пройти атестацію, лікар має вести особисте освітнє портфоліо безперервного професійного розвитку
Міністерство охорони здоров’я наказом від 22.02.2019 № 446 затвердило новий порядок атестації лікарів (далі — Порядок № 446).
Відтепер лікарі мають навчатися постійно, а не тільки між атестаціями. Змінився порядок нарахування балів безперервного професійного розвитку. Їх щороку перевірятимуть відповідні атестаційні комісії.
Перелік посад, робота за якими зараховується до стажу роботи для атестації
на присвоєння кваліфікаційних категорій за окремими спеціальностями
СКАЧАТИ перелік посад
Наказ встановлює порядок обліку балів за проходження безперервного професійного розвитку: у 2019 році — рекомендовано, з 01.01.2020 — обов’язково. З 01.01.2021 почнуть щорічно перевіряти особистий освітній портфоліо із балами безперервного професійного розвитку.
Разом з документами, що підтверджують освіту та відповідний стаж роботи за спеціальністю, лікар має додати новий документ: особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку та копіями документів, що підтверджують обліковані бали безперервного професійного розвитку. Лікарі мають підтвердити документами безперервний професійний розвиток не менш ніж на 50 балів щорічно.
Лікар має самостійно вести особисте освітнє портфоліо та облік балів, та засвідчувати в роботодавця за місцем роботи. Лікар, зареєстрований як фізична особа — підприємець, має обліковувати бали самостійно. Для лікаря ФОП єдиним документом, що підтверджує роботу за фахом, стає посвідчення про наявну категорію.
ФОП-роботодавець: як документувати трудові відносини
Порядок № 446 оновив Номенклатуру лікарських спеціальностей та вніс зміни до наказів МОЗ з питань безперервного професійного розвитку лікарів.
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Підпишіться на 
