Мовний закон офіційно опублікували

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Закон визначає, як використовувати державну мову в усіх сферах життя, у т. ч. в трудових відносинах. Закон вступає в силу через два місяці

Офіційне видання ВРУ «Голос України» опублікувало текст Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Закон регулює функціонування і застосування української мови як державної у сферах суспільного життя на всій території України. Він не поширюється на сферу приватного спілкування та здійснення релігійних обрядів.

Нікого не можна примушувати використовувати під час перебування на роботі та виконання обов’язків за трудовим договором іншу мову, ніж державну (ст. 20 Закону). Виняток, якщо працівники:

  • обслуговують іноземців чи осіб без громадянства;
  • створюють юридичні, технічні, інформаційно-рекламні тексти та інші документи для іноземців чи іноземних компаній і міжнародних організацій.

Трудові договори слід укладати державною мовою, але користуватися можна й перекладом договору. Закон зобов’язує вести листування з органами державної влади, місцевого самоврядування, державними та комунальними підприємствами, установами та організаціями державною мовою. Українською слід складати статистичну, податкову та іншу звітність.

Закон також:

  • визначає перелік осіб, які зобов’язані застосовувати державну мову під час своїх службових обов’язків;
  • передбачає створення Національної комісії із стандартів державної мови, яка перевірятиме рівень володіння державною мовою і видаватиме відповідні сертифікати;
  • запроваджує Уповноваженого по захисту державної мови, який захищатиме українську мову та права громадян на її вивчення.

Основні положення Закону вступають в силу з 16.07.2019, а норма про листування — через рік.

Подробиці очікуйте у червневому випуску журналу «Кадровик 01» та на нашому порталі.

Галина Бєлікова

експерт Експертус Кадри

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на травень 2026

Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
160

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
21627

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53117

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
66525

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді