Мовний закон офіційно опублікували

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Закон визначає, як використовувати державну мову в усіх сферах життя, у т. ч. в трудових відносинах. Закон вступає в силу через два місяці

Офіційне видання ВРУ «Голос України» опублікувало текст Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Закон регулює функціонування і застосування української мови як державної у сферах суспільного життя на всій території України. Він не поширюється на сферу приватного спілкування та здійснення релігійних обрядів.

Нікого не можна примушувати використовувати під час перебування на роботі та виконання обов’язків за трудовим договором іншу мову, ніж державну (ст. 20 Закону). Виняток, якщо працівники:

  • обслуговують іноземців чи осіб без громадянства;
  • створюють юридичні, технічні, інформаційно-рекламні тексти та інші документи для іноземців чи іноземних компаній і міжнародних організацій.

Трудові договори слід укладати державною мовою, але користуватися можна й перекладом договору. Закон зобов’язує вести листування з органами державної влади, місцевого самоврядування, державними та комунальними підприємствами, установами та організаціями державною мовою. Українською слід складати статистичну, податкову та іншу звітність.

Закон також:

  • визначає перелік осіб, які зобов’язані застосовувати державну мову під час своїх службових обов’язків;
  • передбачає створення Національної комісії із стандартів державної мови, яка перевірятиме рівень володіння державною мовою і видаватиме відповідні сертифікати;
  • запроваджує Уповноваженого по захисту державної мови, який захищатиме українську мову та права громадян на її вивчення.

Основні положення Закону вступають в силу з 16.07.2019, а норма про листування — через рік.

Подробиці очікуйте у червневому випуску журналу «Кадровик 01» та на нашому порталі.

Галина Бєлікова

експерт Експертус Кадри

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
357695

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
131595

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39318

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
34488

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді