Розрахунок Міністерства збігається з розрахунком балансу робочого часу від Експертус Кадри, що ми надали кадровикам у липні. Користувачі порталу «Кадровик-01», Системи «Експертус Кадри» та читачі журналу «Кадровик-01» вже майже місяць користуються розрахунком тривалості робочого часу на 2020 рік, підготовленим головним редактором Експертус Кадри Іриною Житковою
Взірцева колекція документів:
Мінсоцполітики в листі «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік» зауважило, що законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того:
- який робочий тиждень встановлено на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний);
- яка тривалість щоденної роботи;
- коли встановлено вихідні.
Норма робочого часу 2020Підприємства, установи і організації самостійно визначають норму тривалості робочого часу на рік з дотриманням вимог статей 50 - 53, 67 і 73 КЗпП.
Міністерство наводить приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2020 рік. Розрахунок підготовлений для підприємств, що працюють:
- за режимом п’ятиденного робочого тижня;
- з двома вихідними в суботу та неділю;
- з однаковою тривалістю часу роботи за день упродовж робочого тижня;
- з відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
За таких умов залежно від тривалості робочого тижня норма робочого часу на 2020 рік становитиме для:
- 40-годинного робочого тижня — 2002 години;
- 39-годинного робочого тижня — 1957,8 години;
- 38,5-годинного робочого тижня — 1932,7 години;
- 36-годинного робочого тижня — 1807,2 години;
- 33-годинного робочого тижня — 1656,6 години;
- 30-годинного робочого тижня — 1506 годин;
- 25-годинного робочого тижня — 1255 годин;
- 24-годинного робочого тижня — 1204,8 години;
- 20-годинного робочого тижня — 1004 години;
- 18-годинного робочого тижня — 903,6 години.
Розрахунок балансу робочого часу від Мінсоцполітики збігається з розрахунком, що понад місяць тому оприлюднили експерти Експертус Кадри та системи Експертус: Кадри. Норму робочого часу головний редактор МСFR Кадри Ірина Житкова розраховує щороку в липні для кадровиків України, а ще наводить прогнозні варіанти перенесення робочих днів — щоб працівники кадрових служб могли завчасно складати графіки роботи і планувати відпочинок.
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус Кадри
Календар кадровика жовтень 2025 допоможе швидко зорієнтуватися в робочих датах і не проґавити жоден звіт. Скористайтеся ним, щоб правильно визначити норму робочого часу жовтень 2025, розрахувати тривалість робочого часу у жовтні 2025 та вчасно підготувати всі звіти у жовтні 2025
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Календар кадровика на вересень 2025 уже тут! З ним легко визначити норму робочого часу, кількість робочих і вихідних днів, а також тривалість робочого часу у вересні 2025. Не пропустите важливі дати й зможете завчасно підготувати звіти у вересні 2025. А ще — бонус: яскраві тематичні заставки на робочий стіл!
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
Підпишіться на 
