КМУ прийняв рішення оптимізувати центральні органи виконавчої влади та затвердив його постановою від 02.09.2019 № 829.
За цим рішенням мають перейменувати:
- Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства на Міністерство розвитку громад та територій України;
- Міністерство економічного розвитку і торгівлі на Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України;
- Міністерство екології та природних ресурсів на Міністерство енергетики та захисту довкілля України;
- Міністерство у справах ветеранів на Міністерство у справах ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб України.
Реорганізують шляхом приєднання:
- Міністерство аграрної політики та продовольства до Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства;
- Міністерство енергетики та вугільної промисловості до Міністерства енергетики та захисту довкілля;
- Міністерство з питань тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб до Міністерства у справах ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб.
Утворять шляхом перетворення:
- Міністерство культури, молоді та спорту України, реорганізувавши Міністерство інформаційної політики;
- Міністерство цифрової трансформації України, реорганізувавши Державне агентство з питань електронного урядування.
Існуюче Міністерство культури, молоді та спорту прийнятим рішенням ліквідують.
Галина Бєлікова
експерт Експертус Кадри
Скорочення чисельності та скорочення штату — поняття не тотожні. У чому різниця, як документівати обидва види скорочення?
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Підпишіться на 
