Відомо, хто все ж таки подаватиме трудову книжку після загального скасування трудових книжок

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Міністр КМУ Дмитро Дубілет розповів про подальшу долю трудових книжок.

Відомо, хто все ж таки подаватиме трудову книжку після загального скасування трудових книжок

На зустрічі з представниками бізнесу, членами Європейської Бізнес Асоціації 11 вересня Дмитро Дубілет, Міністр Кабінету Міністрів прояснив ситуацію навколо трудових книжок, що наразі хвилює усіх з огляду на питання обчислення страхового стажу, адже саме трудова книжка підтверджує стаж для тих, хто почав працювати до 2000 року. Після цієї дати відомості про стаж можна отримати з Реєстру застрахованих осіб.

Калькулятор стажу онлайн ➤

Нещодавно Дмитро Дубілет сколихнув кадрову спільноту заявою про скасування трудових книжок до 2019 року. Нині Міністр підтвердив цей намір і зауважив таке:

"Про трудовий стаж працівника до 2000 року можна дізнатися виключно з трудової книжки. Тобто скасувати трудові книжки можна тільки для тих громадян, відомості про трудовий стаж яких були внесені до реєстру після 2000 року. Громадянам, чий стаж почався до цього моменту, при прийомі на роботу доведеться мати книжки при собі».

Також на зустрічі піднімались кадрові питання та необхідність їх врегулювання. Так, наразі є величезна кількість паперових документів в кадровому напрямку – заяви на відпустки переведення , питання військового обліку , тощо, які абсолютно не відповідають сучасним реаліям. Крім того, деякі органи взагалі не мають можливості електронного звітування. Дмитро Дубілет повідомив, що наразі триває робота над тим, щоб перевести кадрові процеси в електронну форму та спростити їх в рамках держави.

Усі новини на сьогодні ➤➤➤

додаток
Теми:

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
11131

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30719

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24536

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
197077

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді