Мінсоцполітики роз’яснює, як рахувати строк виплати відпускних
Топові матеріали для скачування:
У листі від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19 «Щодо строку для виплати відпускних» Мінсоцполітики нагадує, що черговість надання відпусток визначають за графіками, які затверджує роботодавець за погодженням з профспілковим комітетом (представником), і доводять до відома всіх працівників (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Колеги цікавляться, як оформити навчальну відпустку, якщо документи надані запізно
Щорічні відпустки працівникам мають надавати відповідно до затвердженого графіка. Зарплату за час відпустки роботодавець повинен виплатити не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 21 Закону про відпустки).
Мінсоцполітики вважає, що строк для виплати відпускних обчислюють в календарних днях.
Закриваємо сезон відпусток — 2019: на що звернути увагу, перш ніж складати новий графік
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Підпишіться на 
