Мінсоцполітики роз’яснює, як рахувати строк виплати відпускних
Топові матеріали для скачування:
У листі від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19 «Щодо строку для виплати відпускних» Мінсоцполітики нагадує, що черговість надання відпусток визначають за графіками, які затверджує роботодавець за погодженням з профспілковим комітетом (представником), і доводять до відома всіх працівників (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Колеги цікавляться, як оформити навчальну відпустку, якщо документи надані запізно
Щорічні відпустки працівникам мають надавати відповідно до затвердженого графіка. Зарплату за час відпустки роботодавець повинен виплатити не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 21 Закону про відпустки).
Мінсоцполітики вважає, що строк для виплати відпускних обчислюють в календарних днях.
Закриваємо сезон відпусток — 2019: на що звернути увагу, перш ніж складати новий графік
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Підпишіться на 
