Під час проведення спільних заходів Держпраці та Управління Укртрансбезпеки у Чернівецькій області виявили ФОП-роботодавця, який використовує працю найманих працівників без належного оформлення трудових відносин.
ФОП надає послуги у галузі пасажирських перевезень у м. Чернівці.
Роботодавець нелегально працевлаштував водіями на автобусних маршрутах 53 особи. Роботодавець-порушник не уклав з працівниками трудових договорів та не повідомив про їх прийняття на роботу територіальні органи Державної податкової служби.
Дізнайтеся, де і як ФОП-роботодавцю зберігати документи з персоналу, щоб не наразитися на штраф
Управляння Держпраці має підтверджені дані від податкової служби, а також від територіального органу Пенсійного фонду України, до яких були надіслані відповідні запити.
Допустивши до роботи неоформлених працівників, роботодавець порушив такі законодавчі норми:
- ст. 21 КЗпП — «Трудовий договір»;
- ст. 24 КЗпП — «Укладення трудового договору»;
- постанова КМУ від 17.06.2015 року за №413 — «Про порядок повідомлення ДФС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу».
Тепер на роботодавця чекають фінансові санкції.
Держпраці у Чернівецькі області нагадує, що за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладається штраф у розмірі 125 190 гривень за кожного виявленого працівника. Їх у ФОП було 53.
За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області
