Управління Держпраці роз’яснює, які періоди роботи врахувати для надання щорічної відпустки.
Шпаргалки від журналу «Кадровик-01»
Порядок обчислення стажу роботи для надання щорічної відпустки регулюють стаття 82 КЗпП та стаття 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504-ВР.
Складаємо графік відпусток на 2020 рік
Зокрема, до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховують час фактичної роботи (у т. ч. на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.
Управління Держпраці у Івано-Франківській області звертає увагу роботодавців, що під фактичною роботою мається на увазі реальне виконання працівником своїх трудових обов’язків. Час, коли працівник перебуває у трудових правовідносинах, але фактично не працює, не зараховують до стажу для надання щорічної відпустки.
Стануть у пригоді 5 таблиць про відпустки працівникам з інвалідністю
Період роботи, за який працівник не використав відпустку за попереднім місцем роботи і не отримав грошову компенсацію при переведенні на інше підприємство, роботодавець має врахувати для надання щорічної відпустки за новим місцем роботи. Якщо працівник на попередньому місці роботи отримав грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, робочий рік для нього починають відлічувати з дати початку роботи на новому підприємстві.
За інформацією Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
Підпишіться на 
