Головне управління Держпраці у Херсонській області активно веде роботу з детінізації праці найманих працівників.
Протягом 10 місяців 2019 року державні інспектори встановили 99 суб’єктів господарювання, які використовують найману працю без її належного оформлення.
Наразі з порушеннями працювало 545 осіб, а саме:
- 398 — без укладення будь-якого трудового договору;
- 90 осіб були допущені до роботи без повідомлення ДФС;
- 57 осіб виконували роботу на підставі цивільних договорів, що мали ознаки трудових.
За той самий період, фахівці Держпраці провели 35 інспекційних відвідувань фізичних осіб, за результатами яких встановлено факти зайнятості у неформальному секторі, які використовували працю 189 найманих працівників без належно оформлених трудових відносин.
Управління Держпраці у Херсонській області наклало штрафних санкцій на загальну суму 20 млн 458 тис. 800 грн за фактичний допуск працівників до роботи без належного оформлення трудового договору. Більшість справ щодо неоформлених трудових відносин все ще знаходяться у процесі розгляду.
Дізнайтеся, чи обов’язково в наказі про прийняття зазначати розмір посадового окладу
Держпраці наголошує, щоб уникнути штрафу у 30 МЗП за кожного неоформленого працівника, роботодавець має виконати такі дії:
- укласти з працівником трудовий договір,
- повідомити про прийняття особи на роботу державну фіскальну службу, виплачувати працівнику офіційну
- заробітну плату в повному обсязі,
- сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок.
За інформацією Головного управління Держпраці у Херсонській області
