В Україні декілька мільйонів громадян працюють без офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцем, — заявив голова Державної служби з питань праці Роман Чернега.
Роман Чернега,
голова Державної служби України з питань праці
Під час презентації результатів спільного дослідження з ЄС та Міжнародною організацією праці голова Держпраці зазначив, що неофіційне працевлаштування позбавляє українців соціальних гарантій та зменшує податкові надходження держави.
Перевірки з праці: 7 зон уваги кадровика
Він також запропонував надавати право голосу лише тим українцям, які платять податки, тобто працюють офіційно. За його словами така система діє у деяких країнах світу.
Проте в більшості випадків самі роботодавці відмовляють в офіційному працевлаштуванні. Тому нагадаємо, якщо інспектор з праці при перевірці виявить неофіційних працівників, роботодавцю доведеться сплатити штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного такого працівника.
Дотримання законодавства про працю контролюють Держпраці та виконавчі органи міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад. Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою від 21.08.2019 № 823. Контролювати, як дотримує роботодавець трудове законодавство, може і ДФС.
Дізнайтеся, як поводитися під час інспектування, щоб не наразитися на додаткові штрафи
Роботодавець також має звернути увагу, що Держпраці не проводить планових заходів з перевірки дотримання роботодавцями законодавства про працю. Інспекційні відвідування і невиїзні інспектування — позапланові заходи контролю.
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
