Новий мобільний сервіс допоможе швидко виявити роботодавця-порушника.
Зміни в трудовому законодавстві 2019
За інформацією Головного управління ДПС в Одеській області, працівники можуть негайно повідомити про факти порушення роботодавцем законодавства про працю. Для цього необхідно скористатись мобільним додатком «Legal Work».
Роботодавці приймають працівників без укладення трудового договору та виплачують зарплату в «конверті».
Матеріали для скачування:
Такі дії роботодавців позбавляють працівника державних соціальних гарантій, негативно впливають на розмір пенсії у майбутньому. Порушуються норми законодавства про працю та Податкового кодексу України. Суми податків, за рахунок яких сплачують пенсії, зарплати працівникам бюджетної сфери, матеріальну допомогу соціально незахищеним особам значно зменшуються.
Тож, ДПС застерігає роботодавців від порушень при виплаті зарплати працівникам.
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
