Пенсійний фонд України пропонує громадянам активніше користуватися вже запровадженими електронними сервісами. Користування електронними послугами зменшить витрати часу та забезпечить максимально комфортні умови для їх отримання.
Працівник досягнув пенсійного віку: алгоритм дій кадровика
Серед електронних послуг ПФУ є, наприклад, калькулятор пенсії. За його допомогою користувач може зробити прогноз розрахунку майбутньої пенсії за даними, які містить Реєстр застрахованих осіб.
Кожен працюючий може подивитися свою електронну трудову книжку. Однак, поки що інформація в неї сформована за даними персоніфікації та звітів роботодавців починаючі з 2004 року. Чекаємо на прийняття нового закону від ВРУ та порядку запровадження та формування електронних трудових книжок від КМУ. Відтоді кадровики доповнять інформацію ПФУ тою, що містять паперові трудові.
➤➤ Особливості пенсійного забезпечення державних службовців в Україні
Роботодавці також знайдуть для себе корисну інформацію про сплату ЄСВ, дані про подання звітності, а також рекомендації ДПС стосовно усунення недоліків.
ПФУ нагадує, що повний доступ до електронних послуг можна отримати після реєстрації із використанням кваліфікованого електронного підпису.
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
