
Пенсійний фонд України пропонує громадянам активніше користуватися вже запровадженими електронними сервісами. Користування електронними послугами зменшить витрати часу та забезпечить максимально комфортні умови для їх отримання.
Працівник досягнув пенсійного віку: алгоритм дій кадровика
Серед електронних послуг ПФУ є, наприклад, калькулятор пенсії. За його допомогою користувач може зробити прогноз розрахунку майбутньої пенсії за даними, які містить Реєстр застрахованих осіб.
Кожен працюючий може подивитися свою електронну трудову книжку. Однак, поки що інформація в неї сформована за даними персоніфікації та звітів роботодавців починаючі з 2004 року. Чекаємо на прийняття нового закону від ВРУ та порядку запровадження та формування електронних трудових книжок від КМУ. Відтоді кадровики доповнять інформацію ПФУ тою, що містять паперові трудові.
➤➤ Особливості пенсійного забезпечення державних службовців в Україні
Роботодавці також знайдуть для себе корисну інформацію про сплату ЄСВ, дані про подання звітності, а також рекомендації ДПС стосовно усунення недоліків.
ПФУ нагадує, що повний доступ до електронних послуг можна отримати після реєстрації із використанням кваліфікованого електронного підпису.
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті