Спілкування з Пенсійним фондом все більше переходить у цифровий формат

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ПФУ інформує про запроваджені електронні сервіси.

Спілкування з Пенсійним фондом все більше переходить у цифровий формат


Пенсійний фонд України пропонує громадянам активніше користуватися вже запровадженими електронними сервісами. Користування електронними послугами зменшить витрати часу та забезпечить максимально комфортні умови для їх отримання.

Працівник досягнув пенсійного віку: алгоритм дій кадровика

Серед електронних послуг ПФУ є, наприклад, калькулятор пенсії. За його допомогою користувач може зробити прогноз розрахунку майбутньої пенсії за даними, які містить Реєстр застрахованих осіб.

Кожен працюючий може подивитися свою електронну трудову книжку. Однак, поки що інформація в неї сформована за даними персоніфікації та звітів роботодавців починаючі з 2004 року. Чекаємо на прийняття нового закону від ВРУ та порядку запровадження та формування електронних трудових книжок від КМУ. Відтоді кадровики доповнять інформацію ПФУ тою, що містять паперові трудові.

➤➤ Особливості пенсійного забезпечення державних службовців в Україні

Роботодавці також знайдуть для себе корисну інформацію про сплату ЄСВ, дані про подання звітності, а також рекомендації ДПС стосовно усунення недоліків.

ПФУ нагадує, що повний доступ до електронних послуг можна отримати після реєстрації із використанням кваліфікованого електронного підпису.

Галина Бєлікова

редактор-експерт Експертус Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5203

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
60130

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
98

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
8582

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді