Як проходять перевірки з праці
Інспектори праці Головного управління Держпраці у Львівській області спільно з працівниками Управління боротьби зі злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми та Міграційної служби Львівщини провели інспекційне відвідування з питань оформлення трудових відносин у одному із нічних клубів Львова.
Кадровики запитують, чи може інспектор праці провести перевірку на підставі анонімної скарги
У закладі здійснюють господарську діяльність три суб’єкти господарювання.
Під час інспекційного відвідування держінспектори виявили 16 працівників різних рівнів, які працювали без належного оформлення трудових відносин, зокрема:
- 11 танцівниць,
- адміністратор,
- офіціант,
- діджей,
- касир,
- охоронник.
За виявлені порушення двом суб’єктам господарювання винесено постанови про накладення штрафу за загальну суму 2 003 040 грн.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
Як проходять перевірки з праці
