Як проходять перевірки з праці
Інспектори праці Головного управління Держпраці у Львівській області спільно з працівниками Управління боротьби зі злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми та Міграційної служби Львівщини провели інспекційне відвідування з питань оформлення трудових відносин у одному із нічних клубів Львова.
Кадровики запитують, чи може інспектор праці провести перевірку на підставі анонімної скарги
У закладі здійснюють господарську діяльність три суб’єкти господарювання.
Під час інспекційного відвідування держінспектори виявили 16 працівників різних рівнів, які працювали без належного оформлення трудових відносин, зокрема:
- 11 танцівниць,
- адміністратор,
- офіціант,
- діджей,
- касир,
- охоронник.
За виявлені порушення двом суб’єктам господарювання винесено постанови про накладення штрафу за загальну суму 2 003 040 грн.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Підпишіться на 
Як проходять перевірки з праці
