Як проходять перевірки з праці 2020
Масові заходи щодо детінізації зайнятості проходять по всій країні (доручення Прем’єр-міністра України О. Гончарука від 22.01.2020 № 2313/0/1-20).
До 1 лютого тривала роз’яснювальна кампанія, яка охопила понад 190 тисяч роботодавців у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування. Основний акцент кампанії — вимоги до оформлення трудових відносин, ризики та наслідки незадекларованої праці.
Як повідомило Мінекономіки на офіційному сайті, до 10 лютого планується перевірити щонайменше 3000 роботодавців.
Дізнайтеся, чи перенесе ДПС перевірку, якщо директор у відпустці або відрядженні
У перевірках беруть участь не лише інспектори праці Держпраці та ОМС, а й податківці. Так, Головне управління ДПС у м. Києві повідомило, що проводить комплекс контрольних заходів спільно з органами місцевого самоврядування. Мета — детінізація відносин у сфері зайнятості та доходів населення.
Управління ДПС у м. Києві інформувало: якщо контролюючий орган отримує інформацію про використання праці без належного оформлення трудових відносин та зарплату без сплати податків до бюджету, це підстава для перевірки. Перевірка може бути документальною плановою, позаплановою та фактичною. Перевірятимуть, як роботодавець дотримує законодавства в частині укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (п.п. 78.1.13 п. 78.1 ст. 78 Податкового кодексу України).
Під час фактичної перевірки податківці перевірятимуть, як роботодавець укладає трудові договори, чи належно оформлює трудові відносини, як ведуть облік роботи (табель), облік витрат на оплату праці, а також відомості про оплату праці працівника. Все це передбачено п. 80.6 Податкового кодексу.
Податківці озвучили, які документи затребують для перевірки:
- штатний розпис;
- табелі обліку робочого часу;
- трудові договори (контракти);
- цивільно-правові договори;
- повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу, наказ (розпорядження) і заява про прийняття на роботу;
- документи, що підтверджують нарахування й виплату зарплати, авансу, індексації, відпускних і інших нарахувань працівникам;
- податкова звітність та звітність з єдиного внеску;
- інші документи, пов’язані з предметом перевірки.
Щоб з’ясувати, чи належно оформлені трудові відносини, податківці можуть запросити й документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо).
Роботодавець як платник податків зобов’язаний надати посадовим (службовим) особам контролюючих органів у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки.
ДПС нагадує, що за порушення трудового та податкового законодавства роботодавці, які використовують найману працю неоформлених працівників і неофіційно виплачують заробітну плату, несуть адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
Адміністративна відповідальність передбачена статтею 41 КпАП, фінансова — статтею 265 КЗпП, кримінальна — статтями 172, 173 Кримінального кодексу.
Підготувала Ірина Іванченко шеф-редактор журналів «Кадровик-01»,
експертно-правової системи Експертус Кадри
за інформацією Мінекономіки та Головного управління ДПС у Київській області
