Відсьогодні Держпраці починає масові перевірки роботодавців

Уряд наприкінці грудня 2019 вніс зміни до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 № 823. Перевірки за новими правилами стартують сьогодні.

Відсьогодні Держпраці починає масові перевірки роботодавців

ПЕРЕВІРТЕ: дійсне чи фальшиве посвідчення інспектора праці

Прем’єр-міністр України О. Гончарук доручив вжити заходів щодо детінізації зайнятості (доручення від 22.01.2020 № 2313/0/1-20). Робота із виявлення нелегальних працівників передбачає три етапи:

  • інформаційна кампанія;
  • підготовча робота до інспекційної кампанії;
  • інспекційна кампанія.

У всіх областях України інспектори праці спільно з представниками ПФУ, ДПС, ДЦЗ, Держпродспоживслужби, профспілок, організацій роботодавців проводили інформаційну кампанію, під час якої інформували роботодавців про ризики і наслідки незадекларованої праці.

Зважаючи на те, що інформаційна кампанія тривала щонайбільше 7 робочих днів і завершилася 31.01.2020, не варто сподіватися, що підготовка до інспекційної кампанії буде тривалою. Є імовірність, що процеси були паралельними, і інспекційні відвідування розпочнуться вже 03.02.2020.

Наразі відомо, що під час інспекційної кампанії, впродовж 10 робочих днів, планується перевірити не менше 3000 роботодавців.

Впершу чергу перевірятимуть роботодавціві, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці або ті, хто на час інформаційних заходів мали незадекларованих працівників і не оформили з ними відносини належним чином.

Сфера торгівлі — у списку «антилідерів» і має високий рівень використання незадекларованої праці. За даними Держстату у 2019 році без оформлення трудових відносин у цій галузі працювало понад 700 000 осіб. Тобто, офіційно неоформлений був кожен третій працівників.

Відсьогодні Держпраці починає масові перевірки роботодавцівДізнайтеся, який термін інспектування з праці для малого підприємства

Мінекономіки попереджає, що згідно законодавства інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день та час, щоб перевірити оформлення трудових відносин. Для виявлення незадекларованих працівників, інспектор може безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення. При виявлені незадекларованих працівників одразу буде відбуватися притягнення до відповідальності.

Відсьогодні Держпраці починає масові перевірки роботодавцівОтримати демодоступ негайно ➤

Міністерство нагадує, що відповідно до статті 265 КЗпП, за порушення законодавства про працю встановлено фінансові санкції від 1 до 30 мінімальних заробітних плат (4723 – 141 690 грн).

Заступник міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Юлія Свириденко застерігає: «З урахуванням повноважень інспекторів праці та проведеної інформаційної роботи, уникнути відповідальності не вдастся. Не варто втрачати всі переваги, які дає офіційне оформлення працівників, наражуючи себе на ризик втратити до 141 690 грн «економлячи» 28 188 грн в рік».

Юлія Видиборець

головний редактор системи «Експертус Кадри» за інформацією Мінекономіки

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27688

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10620

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27471

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
31090

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді