Згідно з Планом заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2020 рік відбулась перевірка Полтавської дирекції Акціонерного товариства «Укрпошта».
Перелік питань, що вивчають під час інспектування:
Що перевіряли
Комісія Управління Держпраці у Полтавській області перевірила:
- функціонування системи управління охороною праці,
- наявність відповідних дозвільних документів,
- організацію безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки,
- перевезення вантажів,
- навчання, перевірки знань і інструктажів з питань охорони праці,
- забезпеченість засобами індивідуального захисту,
- проведення обов’язкових медичних оглядів тощо.
До того ж стан додержання законодавства у сфері промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, перевірили в структурних підрозділах підприємства у Полтаві, Кременчузі, Лубнах та Миргороді, та у підпорядкованих відділеннях поштового зв’язку в смт. Оржиця, с. Засулля, Лубенського р-ну, с. Піщане Кременчуцького р-ну, м. Горішні Плавні, м. Пирятин та інших.
План перевірок Держпраці на 2020 рік містить 16 905 позицій. Перевірте, чи є ваше підприємство у плані.
Результати перевірки
До адміністративної відповідальності у вигляді штрафу притягнуто 5 посадових осіб та 2 працівники підприємства.
Керівництво дирекції отримало обов’язкові до виконання приписи та матиме можливість їх виправити.
➤➤ 31.12.2019 оновлено Порядок перевірок з праці: 5 ключових змін
Зауваги від Держпраці
Метою дій фахівців Держпраці є допомога підприємству у виправленні недоліків і сприяння у тому, щоб вони не повторювались.
Тож, слід зазначити, що певна кількість виявлених порушень була усунена ще під час проведення перевірок та підписання актів і приписів про перевірки, що в котре підтверджує, що Держпраці зміщує акцент на превентивні заходи над контролюючими.
За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
