В Україні розпочався заключний етап заходів з детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами. Начальник Управління Держпраці у Закарпатській області розповів, кого з роботодавців перевірять першочергово.
Як проходять перевірки з праці 2020 ➤
Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області визначило перелік суб’єктів господарювання, до яких контролюючі органи завітають першими.
Начальник Управління Держпраці у Закарпатській області Богдан Дорош поінформував: «Це ті підприємства, де спостерігаються розбіжності між кількістю зареєстрованих працівників та фактично виявлених під час проведеної посадовцями Управління Держпраці інформаційної кампанії. Таких на Закарпатті – 342 cуб’єкти».
За його словами, чимало підприємців, з якими була проведена роз’яснювальна робота, дослухались до зауважень держінспекторів і офіційно оформили трудові відносини з найманими працівниками. Однак 342, за даними ПФУ, мають бути готові до інспекційних відвідувань з праці.
До порушників вимог трудового законодавства будуть вжиті відповідні заходи реагування.
Нагадуємо, що з 02.02.2020 діють нові штрафи (Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» від 12.12.2019 № 378-IX). За порушення карають грошима як роботодавця — юрособу чи ФОП, так і безпосереднього винуватця — директора, кадровика, головбуха.
Б. Дорош розповів, що третій етап проведення масштабних заходів з детінізації зайнятості триватиме до 21 лютого 2020 року. Проте очільник регіонального органу Держпраці застеріг, що робота в цьому напрямку проводитиметься і надалі.
За інформацією Управління Держпраці у Закарпатській області
Тоді саме час рухатися вперед!
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
