В Україні розпочався заключний етап заходів з детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами. Начальник Управління Держпраці у Закарпатській області розповів, кого з роботодавців перевірять першочергово.
Як проходять перевірки з праці 2020 ➤
Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області визначило перелік суб’єктів господарювання, до яких контролюючі органи завітають першими.
Начальник Управління Держпраці у Закарпатській області Богдан Дорош поінформував: «Це ті підприємства, де спостерігаються розбіжності між кількістю зареєстрованих працівників та фактично виявлених під час проведеної посадовцями Управління Держпраці інформаційної кампанії. Таких на Закарпатті – 342 cуб’єкти».
За його словами, чимало підприємців, з якими була проведена роз’яснювальна робота, дослухались до зауважень держінспекторів і офіційно оформили трудові відносини з найманими працівниками. Однак 342, за даними ПФУ, мають бути готові до інспекційних відвідувань з праці.
До порушників вимог трудового законодавства будуть вжиті відповідні заходи реагування.
Нагадуємо, що з 02.02.2020 діють нові штрафи (Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» від 12.12.2019 № 378-IX). За порушення карають грошима як роботодавця — юрособу чи ФОП, так і безпосереднього винуватця — директора, кадровика, головбуха.
Б. Дорош розповів, що третій етап проведення масштабних заходів з детінізації зайнятості триватиме до 21 лютого 2020 року. Проте очільник регіонального органу Держпраці застеріг, що робота в цьому напрямку проводитиметься і надалі.
За інформацією Управління Держпраці у Закарпатській області
Тоді саме час рухатися вперед!
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
