Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров на своїй сторінці у Facebook афішував три варіанти інтерфейсу майбутніх електронних паспортів.
Головне в лютому ➤
Отримати в мобільний додаток цифровий документ зможуть власники біометричних закордонних паспортів та ID-карток.
Як і де безкоштовно отримати кваліфікований електронний підпис на id-картку
М. Федоров підкреслив: «За допомогою паспорта в смартфоні у нас з вами буде можливість пересуватися країною на потягах та літаках, ідентифікувати особистість у державних установах, отримувати посилки (і ще багато життєвих ситуацій)».
На електронному паспорті, як і на водійському посвідченні, буде встановлено QR-код для перевірки дійсності документа.
Як подати документи для оформлення пенсії за віком до ПФУ через інтернет
Міністр додав, що всією командою разом з другом та ментором з технологій, Олегом Гороховским, дизайн паспорта довго обговорювали.
Пряма мова: «Нам здається, що найголовніші дані паспорта: фото, ПІБ, номер документа. Все інше можна сховати. Тому, на відміну від водійських посвідчень, ми збільшили фото (вбили ідею його збільшення за натиском)».
Запропоновані варіанти дизайну:
Висловитись, щодо дизайну електронного паспорта можна під дописом Михайла Федорова.
За інформацією Facebook-сторінки М. Федорова
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасова робота — різновид строкового трудового договору, який має особливості щодо строків, підстав для укладення, відпустки, оплати лікарняних, припинення чи продовження.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
